原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(完好版)劳动争议仲裁争辩书(公司版)
(完好版)劳动争议仲裁争辩书(公司版)
PAGE/NUMPAGES
(完好版)劳动争议仲裁争辩书(公司版)
劳动争议仲裁争辩书
争辩人：*
地址：
法定代表人：
身份证号：
住址：
有限公司
职务：
电话：
暂住地址：
委托代理人：
敬爱的北京市旭日区劳动人事争议仲裁委员会：
贵委“京朝劳人仲字［］第*号”仲裁通知书收悉，现就申请人与被申请人（以下称争辩人）劳动争议一案，发布以下争辩建议：
一、本案仲裁标的不属于贵委的受案范围，申请人与被申请人作为本案的当事人均主体不合适。
申请人所提交的仲裁申请书中所陈述的原因与事实不符，申请人与被申请人之间仅存在必然程度的项目合作关系，即申请人与被申请人均系同样的民事主体，不存在隶属关系，且依据申请人所提交的凭据均没法旁证本案与被申请人存在任何法律上的利害关系，依据相关法律规定，本案不该属于劳动仲裁的受案范围。
1、申请人提交的凭据没法达到相应的证明目的即存在劳动关系，同时该凭据也没法证明本案与被申请人之间存在法律上的利害关系。
2、依据申请人所提交的转账记录凭据，仅能表现申请人与争辩人之间存在过项目合作，但争辩人并未以薪水的形式向被申请人支付过任何花费。该凭据不能够作为认定申请人与争辩人间存在劳动关系的依据。
3、争辩人为申请人介绍的项目结束今后，向申请人所支付的相关花费是基于两方的合作关系，即应视为争辩人的个人行为，该支付行为也不吻合劳动合同关系的法定组成因素。
4、基于两方的合作关系，争辩人曾于年月份至年月份向申请人介绍第三人与其合作的事实存在，而且由申请人直接收取相关花费，同时自担相应责任，该事实与申请人的恳乞降所述事
实完好矛盾。即能够印证仅存在合作关系。
5、申请人的工作时间与工作形式均不吻合劳动合同关系的法律特点。申请人与被申请人间实为合作关系，不具备劳动合同关系的法律特点及组成要件，申请人的主张缺少法律依据支撑。
二、申请人仲裁央求缺少事实和法律依据，就其与被申请人间存在劳动关系举证不能够，申请人应当肩负不利法律结果。
三、综上所述，申请人的仲裁央求缺少事实和法律依据，央求仲裁委依法裁决驳回申请人的所有仲裁央求。
此致！
劳动人事争议仲裁委员会
争辩人：
法定代表人：
年月日
文档评论（0）