高效能人士的执行4原则读后感.docxVIP

做高效能的优秀人士 ——《高效能人士的执行 4 原则》读后感 正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生,一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理,而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。《高效能人士的执行 4 原则》是一本带有典型的美国精神的书。书中讲的道理通俗易懂 ,字里行间都带着闯劲和拼搏精神 , 大力宣扬个人的命运控制受自己控制。随着中国的开放和市场经济的逐渐建立,民众也渴望追求拼搏与成功,一扫先人的儒雅之风。本书在国内风靡一时也不难理解。在读完这本书后,我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力,必须从改变自己内心深处的价值观,对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手 , 也就是提高自身的素质,同时辅助一些必要和实用的有效方法。 《高效能人士的执行 4 原则》中的四个原则是一个整体,它们相辅相成, 既讲到了聚焦最重要目标，关注引领性指标，也讲到了兼职激励性计分表，建立规律问责制度。督促我们从身心开始完善。其中让我启发最大的是要事第一这一种习惯。积极主动的态度,以终为始的愿景,〃要事第一的把握,双赢思维的互赖,知彼解己的沟通,统合综效的合作,不断更新的创造,会使每一个人走向成功的彼岸。 以下就第三部分在组织中运用高效执行 4 原则具体谈一谈感受一．最佳实践来自最好的经验 在企业里，新老员工的交替是再自然不过的事情，如何在企业的 新老交替中不出现大的断层，