对《请问按时上班有这么难吗-》的反思与总结.docxVIP

Word文档 PAGE 1 对《请问按时上班有这么难吗?》的反思与总结 对《请问按时上班有这么难吗?》的反思与总结  因为家庭住址距离集团相对较近，所以每一天都行走在即将迟到的边缘，接到董事长的《请问按时上班有这么难吗?》手稿时思考许久，扪心自问，想到了自已不再如读书时那么勤勉了，想到自己不如刚入职时每一天都带着激情在工作了，倍感汗颜!一个蓬勃进展、实力不断壮大的大规模集团公司，由董事长亲手布置晨检，是我们的员工、管理人员对基础制度遵守意识薄弱，甚至至若惘然等状况的表现，这些都是与企业正向进展相悖的。  想想我们身边的管理人员每周吃住在集团，常常加班至深夜，这些人都是我们身边勤勉工作的榜样;想想我们的领头人，我们的董事长每时每刻都在为这个企业的进展而殚精竭虑、日夜勤奋工作，审阅大量的文件，无数文件签批的时光都是在凌晨二三点，无数内容都是由董事长亲手修改正是在董事长带领下，才干涌现出一批又一批的优秀员工，优秀管理人员，一个又一个的榜样，也正是因为这些人在董事长的带领下，我们的企业才干高速进展，作为企业中的员工才干享受企业进展所带来的成绩，享受丰厚的福利待遇!  董事长的文章好像一声春雷让我惊醒，文章的每一个都字敲打着我的心灵，句句让我沉思，都说职场的分水岭是35岁，已经迈过35岁门槛的自己，面临着多种困窘，时光、金钱、成就等等。乔布斯说最值钱的不是钱，是时光，这句话对于我来讲也对也不对，我想时光和金钱对于我们这个年纪的多数人来讲都很重要，时光对于我们每个人都是公正、公允的，我们把它撤在哪里，哪里就会结出果实。而我们每一个人假如把时光看的一文不值，也就等于我们的个人价值低廉，很难制造出骄人的成就。  时光的充分利用，个人价值的不断提升，这些都是我最初努力的源泉，现如今已走向管理岗位，更应当以身作则，时常鞭策自己，这个时代就是物竞天择，尚肉强食的时代，竟争激烈，无时无刻不居安思危，除了提升个人的职业技能和保持良好的职业操守，同时也要在制度遵守和执行中，不论是八年还是八十年，都要继续严格要求自己，肯定保证自身严格遵照企业制度，做好自我约束、接受全员的监督，做好部门表率，做好企业制度的守护者。谨记董事长的教育：人生要想出人头地，实现财务自由，让家人幸福有尊严地生活一一唯有勤奋工作，别无他路!  Gz85.Com更多总结我推举  学校班主任反思与总结  各位领导、教师：大家好!时光过得真快，转瞬间，本学期将顺当结束。在我向在座的各位作述职之前，先对平常赋予我关怀和协助的小学领导、同事以及支持与协作我们级部工作的教师们表示万分的谢谢!为了反思与总结工作阅历，使下一期的工作有所长进和提高，下面，我就容易介绍一下我们三班级级部的总体状况。  在全校的科室中，三班级办公室的教师是人最多，平均年龄最大，干劲最足，最团结，最求上进的团体。我们三班级共有13名老师，5位青年老师(全担任班主任工作)，8位在职老师(且全在40岁以上)。其中xx教师、xxx教师、xx教师分离是数学、语文、艺体老师中年龄最大的。这些老师都能做到爱岗敬业，乐于奉献，乐观工作。平常尽心尽力，团结配合，共同奋斗。衰老老师有创劲，有干劲，有毅力，且能以身作则，一丝不苟。其他教师能乐观参加各项活动，帮助班主任做好管理工作。可以说我们级部是一个弥漫爱心，团结向上，有凝结力，有责任心的大集体。  为抓好年级管理，我级部5位班主任教师克服了工作量大的困难，工作任劳任怨，爱岗敬业，无私奉献，让人激动。他们充分利用班会、夕会，对同学举行德育教导,以《学校生日常行为规范》为同学行为的标准，狠抓思想教导，促使同学养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯。xx、xx两位教师有多年的班主任工作阅历，做起来得心应手，把年级事务管理的井井有序，她们班的纪律、卫生及同学的学习态度常常得到任课老师和领导的好评。刚踏上工作岗位的xx、xx、xx三位教师也不服输，在自己不断试探的同时，还不断地向他人取经，使自己管理的年级一步步步入正轨。这5位老师可以说是来的最早，走的最晚。她们到校之后第一件事是背着包直奔教室，看着同学早读、陪着同学做值日。(现在同学基本养成了仔细早读的习惯。)向来到第一节课的准备铃响起，任课老师走进教室她们才离开。甚至是生病也没离开过自己的工作岗位。她们不光年级管理得好，而且还珍惜每一次学习机会。乐观参与镇老师全员研修教研活动;在我校进行的各级优质课评比活动，她们也挤时光去学习。  8位在职老师，年龄虽较大，对待工作却像青年老师一样仔细。平常，谁先到校谁就抢着去提热水，然后为教师们沏茶(xx教师提的水最多)，后来的教师则自觉地去扫地、拖地。所以，别看我们办公室人多、桌子多、作业多，但却干净、整洁。对待工作她