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什么是职业病 职业健康基础 国家法律法规 瑞森职业危害 应对措施 职业健康安全—— 职业病危害告知： 1、公司开辟专栏或宣传栏，宣传职业健康安全知识； 第二十四页，共五十五页。 什么是职业病 职业健康基础 国家法律法规 瑞森职业危害 应对措施 职业健康安全—— 职业病危害告知： 2、新员工入职将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并对有危害的岗位，签订《职业病危害因素告知书》； 第二十五页，共五十五页。 什么是职业病 职业健康基础 国家法律法规 瑞森职业危害 应对措施 职业健康安全—— 职业病危害告知： 3、作业区在产生严重职业危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明； 第二十六页，共五十五页。 什么是职业病 职业健康基础 国家法律法规 瑞森职业危害 应对措施 职业健康安全—— 职业病危害告知： 4、每年组织人员到有资质的机构进行职业病检查。 第二十七页，共五十五页。 什么是职业病 职业健康基础 国家法律法规 瑞森职业危害 应对措施 职业健康安全—— 瑞森纸业职业健康安全管理制度： 第二十八页，共五十五页。 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 社会责任： 是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。 社会责任包括企业环境保护、社会道德 以及公共利益等方面，由经济责任、 持续发展责任、法律责任和道德 责任等构成。 瑞森纸业 第二十九页，共五十五页。 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 社会责任包括的内容有： 1、童工 2、强迫性劳动 3、健康与安全 4、组织工会的自由与集体谈判的权利 5、歧视 6、惩罚性措施 7、工作时间 8、工资报酬 第三十页，共五十五页。 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 序号 法律法规名称 版本或标准号 实施日期 适用条款 一 禁止强制劳动 1 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令第28号 2008 2 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见 劳部发 第三十一页，共五十五页。 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 序号 法律法规名称 版本或标准号 实施日期 适用条款 一 禁止强制劳动 1 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国主席令第28号 2008 2 关于贯彻执行劳动法若干问题的意见 劳部发 第三十二页，共五十五页。 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 序号 法律法规名称 版本或标准号 实施日期 适用条款 二 禁止聘用童工 3 禁止使用童工规定 国务院令第364号 2002.12.1 全文 4 中华人民共和国未成年保护法 主席令第60号 2007.6.1 第一、四章 5 未成年工特殊保护规定 劳动部（1994）498号 1995.1.1 全文 第三十三页，共五十五页。 序号 法律法规名称 版本或标准号 实施日期 适用条款 三 禁止骚扰或虐待劳工 6 中华人民共和国劳动法 主席令第28号 1995.1.1 第96条 7 中华人民共和国劳动合同法 全国人大常务委员会第二十八次会议通过 2008.1.1 全文 8 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国国务院令第535号 2008.9.18 第二三章 9 劳动保障监察条例 中华人民共和国国务院令第423号 2004.12.1 第9条 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 第三十四页，共五十五页。 序号 法律法规名称 版本或标准号 实施日期 适用条款 四 薪酬与福利 10 中华人民共和国劳动法 主席令第28号 1995.1.1 第五、九章 11 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 主席令第80号 2008.5.1 全文 12 关于工资总额组成的规定 国家统计局令第1号 1990.1.1 第二、三章 13 《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 国家统计局 1990.1.1 全文 14 最低工资规定 劳动部令第21号 2004.3.1 全文 15 四川省劳动厅转发劳动部《关于印发对工资支付暂行规定有关问题的补充规定的通知》的通知 川劳资[1995]15号 1995.6.14 全文 社会责任概述 社会责任基础 国家法律法规 瑞森现状 瑞森持续提升 社会责任—— 第三十五页，共五十五页。 序号 项目 现状 1 童工 自2011年开始，禁止招聘童工，目前公司童工人数为0 2 强迫性劳动 无强制性行为 3 健康与安全 职业健康防护措施已经满足需