美容美发公司薪资、奖励、晋级.pdfVIP

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2022-04-24 发布于山东
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美容美发公司薪资、奖励、晋级.pdf

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公司薪资、奖励、晋级、考核制度《薪资》美导、业务薪资标准：底薪 +话补 +出差补助 +提成品牌经理、业务经理薪资标准：底薪 +话补 + 出差补助 +提成备注：品牌经理制定下月任务，经王仲有总经理签字确认后，上交财务李检处存档，并作考核标准。未完成任务按 2% 提。完成总任务量的 40%以下（不包括 40%），无提成并扣除当月底薪的 1/3。完成总任务量的 40%—— 60% （包括40%、60% ），无提成。底薪无浮动。完成总任务量的 60%—— 99% （不包括60%），提成按 2%提。底薪无浮动。完成任务按 4% 提。美容导师、品牌经理、培训经理级别考核期底薪提成电话费及补助培训期无话补、带店不超过 2 次、一个月内不提升职位。 A 美容院不负责住宿：实习导师公司培训 7-15 天无实习（老员工陪同下店）：20 元/ 天补助。 B 美容院负责住宿：实习（老员工陪同下店）： 10 元/ 天补助。 C 市内：实习： 5 元/ 天补助。独立负责片区话补 50 元 /月。（C ）初级美容导师 1— 3 个月 1200 元/ 月片区提成 A 美容院不负责住宿： 30 元/ 天补助。 B 美容院负责住宿： 20 元/ 天补助。 C 市内： 10 元 /天补助（B）中级美容导师 3 个月 1400 元/ 月片区提成同上（A ）高级美容导师 3 个月 1600 元/ 月片区提成同上话补： 100 元/ 月品牌讲师 3 个月 1800 元/ 月无 A 美容院不负责住宿： 35 元/ 天补助。 B 美容院负责住宿 25 元 /天补助。见习品牌经理 3 个月 1600 元/ 月品牌区域同上