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美 容 院 人 员 绩 效 考 核 表
考核月度：
考核得分：
姓名 岗位 店 长 部门 主管
销 售 计 划 完 成 率（ 30 分）
实际 计划完成
计划销量 得分
销量 率
日 常 工 作 考 核（ 60 分）
指 标 完 成 情 况 评 价 总 得分 备 注
分
销售计划制定与落实 10
费用控制合理性评价 5
促销计划制定与落实 10
客户信息收集整理情
10
况
客户投诉情况 5
美容院团队管理 10
管理制度的制定与执
10
行
合 计 60
专 项 工 作 考 核（ 10 分）
工 作 内 容 完 成 情 况 评 价 总分 得分
10 日前完成绩效考核工作 10
合 计 10
加 对公司管理提出合理化建议、能收集反馈市场信息或为公司 5
分 引进优秀人才者加 1-5 分
主 管 书 面 评 价
签 名 确 认
总经理 人力资源 考核人 被考核
部 人
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