财务部出纳安全目标考核与奖惩制度.docx

*********有限公司 财务部出纳安全生产目标考核与奖惩办法 为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理” 的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的安全健康。根据《安全生产法》、 《安全生产标准化法》等相关法律法规，结合公司实际，制定此制度。一、考核目标： 1、质量、安全、环保、职业健康安全0事故。 2、按计划参加培训率达100%。 3、培训合格率达到100%。 4、部门办公区域重大危险源控制率100%。 5、采购物资SHE 符合率达100%。 6、安全隐患整改率完成为 100%； 7、安全操作规程掌握率为 100%； 二、奖惩办法： 公司每半年对财务部出纳岗的安全生产目标的实现情况进行考核，并根据公司的经济效益情况兑现奖惩。 公司每半年对财务部出纳岗的安全生产目标的实现情况进行考 核，并根据公司的经济效益情况兑现奖惩。 （一）奖励：财务部依据公司的安全生产控制指标，根据本岗位责任人的安全生产职责，制定考核制度和实施方案，并严格执行。质量、安全、环保、职业健康安全达到0 事故；重大生产设备事故为零；重大交通事故为 0；环境污染事故为 0；安全生产教育培训率为 100%； 从业人员持证上岗率为 100%；安全隐患整改完成率为 100%；安全 操作规程掌握率为 100%；财务出纳安全教育培训出勤率达到 100%； 达