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- 2022-05-09 发布于河南
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国企建立中国特色现代企业制度,积极推动市场竞争领域的混改和股权多元化,构建“协调运转、相互制衡”的公司治理机制,还是要从“股权”这个基本概念入手,捋顺结构、创新机制。
很多企业朋友都关心,无论是从法律角度,还是从管理角度,或是从实践角度,一家有限公司或者股份公司从“1%”到“100%”的股权宽度内,有哪些关键性控制线、加速点?
这些关键股权线对于企业改革中的管控机制有什么重要影响?
怎样有效利用其有利因素?
如何防范可能出现的股权陷阱和无意义纠纷?
就此我们今天略作解读。
先上图:
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简单来说,一家现代公司,从股权比例上可以划分出9个重要的数字,它们分别是1%、3%、5%、10%、20%、3
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