就业协议和劳动合同的签订.ppt

(3)如何办理毕业生就业《报到证》 第三十页，共七十四页。 (4)如何补办毕业生报到证 第三十一页，共七十四页。 (5)如何办理“改派”手续（如何更换《报到证》） 第三十二页，共七十四页。 6、户口迁移 第三十三页，共七十四页。 关于户口迁移证 1、根据经省教育厅审核的毕业生就业方案和开具的报到证，户口迁移由学校保卫处统一办理； 2、毕业生报到后，持户口迁移证和当地人事部门的手续到公安部门办理落户手续。 第三十四页，共七十四页。 户 口 有效期 只有一份，遗失不能补，手续很麻烦 第三十五页，共七十四页。 用人单位解决不了户口指标，怎么办？ 建议采用“挂靠”的方式就业，即先办理报到证，将户口档案落回生源地，再按到该单位就业。这样的好处是：首先，你在国家规定的时间内办理报到证；其次，你以后可以按“人才引进”的方式将其户档调入实际工作单位所在地。 第三十六页，共七十四页。 迁回原籍 （从哪里来，回哪里去） 第三十七页，共七十四页。 （1）毕业生本人写出遗失经过并附就业单位所在地公安部门出具未落户的证明； （2）毕业生本人登报声明作废；（3）毕业生本人通过学校保卫处向公安部门申请补办。 《户口迁移证》补办程序 第三十八页，共七十四页。 7、档案投递 我国是一个人事管理很复杂的国家，对档案非常注重。档案是一个人的真实记录，非常重要，最好是档案随人走。 （1）毕业生档案 主要内容有：毕业生登记表、大学成绩单、党、团材料（申请书、志愿书、思想汇报、考察材料等）、体检表、奖惩情况、中学档案等 第三十九页，共七十四页。 （2）档案接收单位 在生源地就业的毕业生： 可以接收档案的单位； 单位指定的地方；（人事代理机构） 区\街道的职介所（就业促进中心）； 到生源地以外就业的毕业生： **省**市人事局（人才交流中心、高校毕业生就业指导中心） 第四十页，共七十四页。 （3）档案寄送时间 7月初； 机要方式（不得经邮局寄出或本人携带）； 需要7~~30天不等。 第四十一页，共七十四页。 毕业生报到程序 持协议书、报到证、户口迁移证、毕业证及党组织关系 到公安部门办理入户手续 ? 到各地区人事局或省属 单位报到并开具介绍信 到用人单位正式报到 第四十二页，共七十四页。 1、党员组织关系（介绍信）由学校党委组织部出具，团员组织关系由学校团委负责开具；用人单位没有建立党组织的，党员组织关系挂靠在用人单位所在地的人才中心。 2、毕业离校前签约的，签约后因各种原因毁约的，必须同原签约用人单位解除协议（用人单位的人事代理部门已在协议书上签字盖章的，人事代理部门也要同意解除原协议）。 其他需注意的几个问题 第四十三页，共七十四页。 3、毕业生毕业离校后需调整就业单位的，在本地市范围内跨县（市、区）调整就业去向的，由本地市毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地市调整就业去向的，由两市毕业生就业主管部门办理调整手续。无需再回学校办理。 跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的毕业生，带就业报到证、毕业证书、原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见等材料到省教育厅高校毕业生就业指导服务中心办理调整手续。 此外，毕业生就业中会遇到各种问题，因为时间关系不能展开讲。今后大家在实际中遇到问题后，可以跟学校就业指导服务中心打电话咨询。 第四十四页，共七十四页。 四、劳动合同的签订 劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。 第四十五页，共七十四页。 关注《劳动合同规定》 2004年，我国新出台了《劳动合同规定》，你们应重点注意其中八大新规定： 1、劳动者不能随意跳槽； 2、对于特殊员工离职通知期还可延长约定； 3、裁员条件被放宽； 4、员工对企业变更合同要给予答复； 5、劳动者违反劳动合同赔偿责任被明确； 6、未按约定承担违约责任，单位有权不解除合同； 7、企业可在劳动合同中约定某些内容； 8、对不用支付补偿金的劳动终止条件做了规定。 第四十六页，共七十四页。 1、如何签订劳动合同 2、劳动合同的必备条款 3、注意事项 4、毕业生关心的问题 5、一些常见的劳动合同陷阱 第四十七页，共七十四页。 书面形式（要式合同） 合同内容由谁拟订？ 订立合同应遵循：平等自愿，协商一致 1、如何签定劳动合同 第四十八页，共七十四页。 劳 务 合 同 书（样本） ?第一条 本协议期限为