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1、维持现有HR系统及考勤系统的编码规则;
2、新系统部门建立编码对照表,数字编码对应现有的字母编码;
3、员工编码:建立对照表:新系统流水号对应现有的部门字母+员工编码+员工姓名;
4、一旦发生员工调部门时,及时更新维护对照表信息,即新系统流水号不变,按现有编码规则新编员工编码,姓名不变;
5、新入职计件工资员工及时更新、维护进系统。
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