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小学教师评优评先制度
1.思想政治素质高，具有强烈的事业心，高度的责任感，使命感，具有崇高的职业道德和奉献精神。师德为一票否决项目。廉洁从教为一票否决项目。
2.有较强的创新精神和教改意识，有个人的教育教学特色。
3.本学科及相关学科专业知识丰富，教研能力强，承担省、市级课题，积极组织领导学校教研，每学期撰写省、市以上教育教学论文一篇，教育教学成果显著。
4.教学质量高，教学效果好，学生课业负担合理，教学成绩一直在街道名列前茅。学生、学生家长满意度高。
5.在教学改革中发挥带头作用，胜任学科工作。
6.具有很强的管理组织能力，班主任工作优秀，全校公认。同等情况下班主任优先。
7.承担标准工作量，普通话达到要求
8.保证出勤，一学期请假累计不得多于2天。
9.在实际工作每月常规考核中，无发生任何大小事故，成绩优秀，评优评模优先。
10.工会、团队等专项评选参选人为学校具体负责人，其他领导干部不得占用。
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