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小学2022年度工作总结 2022年，我校在区教体局的正确领导下，在全体教师的共同努力下，以“办有品教育、育有品少年”为目标，努力践行“追求卓越、敢为人先”的天衢精神，不断改善办学条件，优化管理机制，推进课程改革，提高教育质量，推进学校内涵发展，在许多方面实现“新突破”，开创了“新局面”。 一、党建领航规范办学 1.加强政治思想建设 扎实落实管理团队学习、党支部学习和教职工政治学习制度，积极开展学党史主题教育活动。通过主题教育、集中培训、专题研讨、参观学习等形式，把学习宣传融入教育教学全过程。利用“灯塔党建”“学习强国”等平台坚持每日“政治充电”。充分发挥党员的先锋模范作用，引导教育全体教师争做“四有”好老师，做学生健康成长的引路人。开展党员教师思政微课比赛活动。以“党建引领，筑牢红色堡垒”为抓手，通过争做“新时代好少年”、“红心向党”少先队活动，全方位落实立德树人根本任务。 2.夯实基层组织建设 认真落实“三会一课”、发展党员、评议党员、党员积分等制度，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。开展好主题党日，精心组织支部活动，通过“做实双报到，画好同心圆”“践行初心，共克时疫”“致敬英雄榜样，汲取奋进力量”“知敬畏、守底线警示教育”等活动，进一步加强了党支部的凝聚力和向心力。通过开展“党建＋读书”“党建＋教学”“党建＋教研”“党建＋德育”等系列活动，做到全方位、多层次、无缝隙推进党建与教育教学工作的深度融合。 3.筑炼党建文化品牌 在区教育工委《关于加强全区中小学校“一校一品”党建文化建设工作的意见》文件精神指导下，我校党支部结合工作实际，确立了“晨曦志愿服务”党建文化品牌。我们积极对接社区，了解百姓需求，开展了三项活动，受到社区居民的好评。一是利用暑期和节假日开设晨曦课堂，为贫困家庭、留守儿童送教上门；二是利用晨曦微课，帮助学生家长提高家教水平；三是通过晨曦宣讲为社区居民送去教育政策，解答群众关切的教育热点问题。 4.坚持正确办学方向 带领全体教师认真学习上级文件，吃透精神，严格执行上级各部门关于职业行为、一岗双责、党风廉政建设、安全管理、意识形态等各项工作要求。加强“213职权运行风险防控”，落实“三重一大”集体决策制度。对照区教体局工作要点，结合学校发展规划和年度工作重点，经校委会讨论研究，确定学校工作计划。每周召开校务会重点研究调控，逐项抓好落实。 5.努力提高管理效能 随着办学规模的不断扩大，学生人数剧增，教师成分复杂，给学校管理提出了严峻的挑战。为了保障“安全”、提高“质量”，主要从三方面采取措施。一是统一思想认识，形成管理合力。通过群策群力制定学校章程、发展规划，使教师明晰学校发展愿景。通过校长办公会、全体教师会、级部座谈会等各层面会议传达学校办学理念、学校文化，让教师们明确工作要求。通过建立各项工作流程和标准，让教师有努力的方向。二是健全管理制度，确保运行顺畅。全面清理学校现行各项规章制度，根据新的要求，逐一梳理，甄别修订。一年来，先后修订了《教师积分制考核方案》《师德考核方案》《教师职称评聘方案》《考勤管理制度》。完善的制度体系不仅规范了教育教学行为，而且在严格落实的过程中树立了正确导向。三是实施健全扁平化管理机制，充分发挥级部功能。各级部配齐管理队伍，做到人人有事做，事事有人管，时时受监督。 6.严格规范后勤保障 进一步规范财务管理，建立健全各项财务制度，严格执行教育收费公示、财务公开、民主理财、大额支出、政府采购等管理制度。科学合理编制学校预算，大额预算经教代会或校务会研究，并对过程进行有效控制，切实发挥资金的最大效益。对固定资产管理做到分工明确、账物准确、增减及时、定期维护，确保正常使用。 7.校园安全警钟长鸣 校园安全常抓不懈，进一步完善安全管理制度和各项应急预案，层层签订安全责任书，落实安全工作“一岗双责”。坚持上好安全教育课，做好1530安全提醒，每月精心组织应急演练，定期进行安全隐患排查。坚持领导带班、教师值班制度，与社区、派出所建立联防联控机制，做好常态化校园安全工作。同时通过微信、安全平台、致家长一封信等多种形式提醒家长尽到监护责任。 二、多措并举提质增效 1.夯实教学常规 坚持向“教学六认真”要质量。集体备课突出单元重点，明确课时目标，实现资源共享。个人备课细化环节，二次修改。明确各学科作业布置与批改要求，在《工作手册》中体现。通过飞行检查、月常规检查、日常巡课三评价夯实教学常规。注重周测、单元达标检测,建立单元检测成绩档案，落实对不过关学生的补救措施。严格期末检测纪律，规范评卷程序和标准。重视测后质量分析，与平行班级及兄弟学校进行横向比较，与本班前几次成绩进行纵向比较，通过数据分析查找不足，调整教学思路。对落后班级实施帮扶，召开“补短板”会议，定目标，定措施，看行动，促进步。每项教