全员培训年度计划及方案.doc

江苏省矿业工程集团建井处板集项目部年度培训计划及培训方案 江苏省矿业工程集团建井处板集项目部 年度培训计划及培训方案 板集项目部 江苏省矿业工程集团建井处板集项目部 年度培训计划及培训方案 煤矿职工培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。进一步贯彻安全生产要求，提高我项目部职工的安全素质，以适应安全生产工作的需要，根据有关法律、法规及板集煤矿的要求，结合本项目部实际情况，特制定板集项目部年度培训计划。 一、培训目的 通过培训，使职工了解我国安全生产方针、有关法律、法规和规章制度；了解煤矿作业的危险性和职业危害的因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位操作规程以及个人防护、避灾、自求与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 二、 培训内容 1、认真学习入井须知：职工入井要精神充沛，穿好工作服、戴好矿灯帽，带好自救器，严禁喝酒、穿花扦衣服下井，严禁携带烟火、爆炸易燃物品下井，听从领导指挥，不违章作业。 2、严格执行放炮管理制度：（1）放炮员负责井下放炮任务，在班组长、安全员、瓦斯检查员的领导下工作。（2）必须掌握放炮操作规程（3）严禁炸药、雷管混放。（4）严禁将爆炸物品带走或转借他人，确保爆炸物品的完整和安全。（5）严格执行一炮三检和三人连锁放炮制（6）严格按照本工种岗位责任制进行工作。（7）严格执行炸药、雷管领退制度。 3、认真学习煤矿安全生产法律、法规有：《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等。 4、认真学习贯彻公司下达的相关文件、规章制度有：通风设施管理制度、班前会管理制度、安全目标管理制度、通风放瓦斯管理制度、局扇管理制度、安全知识培训制度、放炮管理制度等。 5学习“一通三防”、基础知识有：一风除三害，防治瓦斯事故是煤矿安全生产工作的重中之重。组织广大职工进行“一通三防”安全知识的普及教育，增强职工的安全意识和自主保安能力，是预防“一通三防”事故的重要基础工作。每个职工要爱护风筒和通风设施，坚持“先抽后采，监测监控，以风定产”的治理方针，牢固树立“安全第一，防治瓦斯为天”、“瓦斯超限就是事故”的管理理念，贯彻强化公司“以通防为中心、地质为保障、防治煤与瓦斯突出为重点”的工作思路，严格落实“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”十六字管理体系，加强“一通三防”安全管理基础工作，强化“一通三防”责任落实。 6、了解巷道作业规程、机电运输、抢险救灾、应急预案、安全生产等。 7、学习本岗位的工作标准、管理标准、技术标准及岗位技能知识。 三、 培训工作要求 1、新进工人必须经矿方培训班培训合格后，方可上岗。 2、确立教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员培训实行每日一题、每周一案、业务知识培训、风险预控知识、职业卫生防治等，应进行经常性的进行安全生产业务知识的学习。 3培训期间要求每个职工必须遵守学习纪律，做到全员培训。 4、授课兼职老师必按每月制定的全员培训计划要求，并结合本项目部实际情况编写好培训内容。 四、培训时间 1、结合本项目部职工工作实际，利用班前会、周五安全例会进行培训。 2、全项目部在职职工进行业务培训。 3、项目部所属区队在班组会议室中，实行技术人员为指导老师负责制，通过学、考，培养出一批专业技术能手。 五、培训地点 职工培训在所在区队的会议室 六、培训计划 2015年度项目部为提高职工素质、提高职工业务知识水平，加强安全教育，强化动态管理，促进我项目部安全生产持续平稳健康发展，要高度重视职工教育培训工作，加快高素质职工队伍建设。进一步完善“培训（培养）、考核、使用、待遇”一体化的激励机制；各队队长、技术员要各负其责，发挥优势，协同作战，开展分级分类、有针对性的教育培训，并认真做好日常考核、检查督促、奖惩和培训资料的管理等工作。要突出安全培训工作重点。根据安全生产实际需要，把增强全项目部职工安全意识和提高职工安全技能作为年度培训工作的重点，认真细致地抓好职工持证上岗培训，超前做好特殊工种“走出去”人员的安全资格培训和复训，以高度的责任感和紧迫感加快职工职业技能鉴定和等级工种培训，确保“技能振兴企业发展计划”落实到位。充分发挥技术员的作用，围绕专业技术特点，有针对性组织教学，在团队学习中积极实施“传、帮、带”，培养一批生产技术骨干。 拟定2015年度9月份为职业危害防治知识学习月，全月对职业健康、职业危害防治等方面知识的培训。使职工提高职业危害认知。其余月份对风险预控、职业危害防治、掘进知识、一通三防等方面的学习。并且每月组织职工进行全员考试。 八、考核办法 1技术员要做好学员点名、考勤和课堂纪律