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足浴店员工劳动合同 足浴店员工劳动合同范本 在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。那 么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的足浴店员工劳动合同范本，希望能够帮助到 大家。 甲方（单位）名称： 法定代表人： 单位地址： 邮政编码： 联系电话： 组织机构代码： 乙方（劳务者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话： 家庭住址： 邮政编码： 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定， 就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 本合同期限为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 合同期满，合同终止。如甲方经营正常，双方都能认真履行劳务合同，经甲乙双方协商同意，可以 办理劳务合同续订手续。 二、工作内容与工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，安排在 岗位工作。工作地点： 。 2、甲方因经营变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，因其工作岗位性质不同，公休日未能安排休息的，另行编排实行轮休制， 每月保证 4 天公休（本人同意加班的除外）。 2、根据国家规定执行相应的工作制——8 小时工作制（不包括膳食时间）。四、劳务报酬 1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准，用货币形式于每月 日支付给乙方上月工资报酬。 2、甲乙双方约定，甲方为乙方购买 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中 发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 五、用工约定 1、签订劳务合同协议后，发现乙方不符合录用条件的，甲方可依法立即解除双方劳务合同关系 （员工工资按实际工作日计酬：实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬，每月 4 天有薪假期。） 2、劳务协议期内，乙方要求辞职，须提 30 日以书面形式通知甲方。 3、乙方在甲方工作期间，甲方提供两套工作服给予乙方，如乙方在甲方工作未满六个月因离职 （辞职、辞退、除名等），甲方按购买工作服单价从乙方工资中予以扣除。工作满六个月以上离职者 （辞职、辞退、除名等），甲方按一定的工作服折旧扣除费用。 六、劳务纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章管理制度，认真 履行岗位职责。 七、劳务合同的变更、解除和终止 1、经甲乙双方协商一致，劳务合同可以变更或解除。 2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同： 未按照劳务合同的约定提供劳务保护或者劳务条件的`。 未及时足额支付劳务报酬的。 以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同 的。 八、双方协商约定的其他事项 应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在双方解除或者终止劳务合同后，乙方不 得到与甲方经营同类行业、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同 类行业。竞业限制的范围为洗浴行业，期限为离职 1 年内；地域为 地区。 九、劳务争议处理和违反劳务合同的法律责任 劳务合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳务争议，双方可以协商 解决，也可以依法申请调解、仲裁。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 十、合同份数 本合同一式 份，各份都具有同等的法律效力甲方（单位）盖章： 法人代表签字： 年 月 日乙方（劳务者）签字： 法人代表签字： 年 月 日