第四章、爱岗敬业.ppt

* 第四章、爱岗敬业 爱岗敬业是中华传统美德和现代企业精神的重要内容。它对职业选择以及经济社会的发展，具有极其重要的意义 学习这一章，重点是：正确认识一个关系，即现代市场经济条件下爱岗敬业与自主择业的关系；牢牢把握爱岗敬业的具体要求 第一页，共二十四页。 一、爱岗敬业是中华民族传统 美 德 和 现 代 企 业 发 展 的 需 要 爱岗敬业是指热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，并用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作 敬业可分为两个层次，功利层次和道德层次 正确的职业态度，集中到一点，就是爱岗敬业 第二页，共二十四页。 （一）爱岗敬业是中华民族的传统美德 庖丁解牛，出神入化，熟练有加，进入一种艺术的境界。劳动、工作是一种享受、喜悦、满足 说明无论从事什么职业，只要热爱有加，诚敬专一，总能把工作做好 第三页，共二十四页。 （二）爱岗敬业是现代企业发展的需要 现代企业的企业文化、企业精神，其中一项重要内容，就是爱岗敬业 企业员工的状况如何，关系企业的兴衰成败 劳动者素质的提高，是企业乃至社会发展的基础工程 爱岗敬业的职业态度和职业精神，是职业道德素质的重要内容 第四页，共二十四页。 二、爱岗敬业与职业选择 （一）市场经济条件下职业选择的意义 有利于实现生产资料和劳动力的较好结合 有利于取得较大的经济效益 有利于优化社会风气 有利于促进人的全面发展 第五页，共二十四页。 二、爱岗敬业与职业选择 （二）劳动力市场的开放为人们的职 业选择提供了有利条件 （三）当前的就业现实要求人们爱岗 敬业 干一行、爱一行、专一行 第六页，共二十四页。 多选知识部分题：面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是？（ ）。 A 树立干一行、爱一行、专一行的观念 B 多转行，多学习知识，多受锻炼 C 可以转行，但不可盲目，否则不利于成长 D 干一行就干到底，否则就是缺少职业道德 A 和 C 符合爱岗敬业与职业选择辩证统一的道理。B和 D则是与这一道理相违背的 第七页，共二十四页。 三、爱岗敬业的具体要求 树立职业理想 强化职业责任 提高职业技能 第八页，共二十四页。 （一）树立职业理想 职业理想，是指人们对职业选择和职业发展的一种憧憬和向往，是经过努力要达到和能够达到的奋斗目标 第九页，共二十四页。 职业理想的三个层次 初级层次的职业理想，是为了温饱、为了谋生。有普遍性 中级层次的职业理想，是为了发展个性，发挥专长、施展才智，使工作适合自己的能力和爱好。表现出多样性 高级层次的职业理想，是为了承担社会义务，即“奉献社会”。具有崇高性 第十页，共二十四页。 （一）树立职业理想 职业理想的三个层次，虽有高低之分，但没有好坏之别。特别是在一个人身上，它们是可以同时存在，并行不悖的 道德建设，要注意这种层次性的要求，要把先进性的要求与广泛性的要求结合好 第十一页，共二十四页。 单选个人情况表现题：在选择职业的过程中，你最看重的是什么？（ ） A 专业对口 B 薪水的高低 C 公司的名气 D 能否发挥自己的才能 A 和 D 属于职业理想的中级层次；B 属于初级层次；C 如果进一步分析，是初级、中级两个层次都沾边。根据自己的情况，选择任何一个都可以 第十二页，共二十四页。 职业理想形成的条件 一是形成的内在因素，有人的年 龄增长、环境影响和受教育的 程度等 二是形成的客观依据，即社会发 展的需要 第十三页，共二十四页。 （二）强化职业责任 职业责任是从业人员在自己的职业活动中应该做的工作和应该承担的义务 是否履行职责、能否履行职责，是衡量当事人是否称职、是否胜任工作的尺度 第十四页，共二十四页。 职业责任的特点 一是具有明确的规定性 二是与物质利益存在直接关系， 即与利益的直接关联性 三是具有法纪来保证的强制性 第十五页，共二十四页。 如何强化职业责任 首先，企业要加强对员工的职业责任的教育和培训 其次，从业人员加强职业责任修养，特别是增强职业责任感 一是学习理解有关规章制度，心有责任目标 二是对比规定常检查和矫正，尽职尽责成习惯 第十六页，共二十四页。 从业人员职业责任感的体现 是否保质保量完成自己的工作任务 能否很好地为客户、为人民服务 第十七页，共二十四页。 *