某科技有限公司入职面试讲解会.pptVIP

绩效管理解决方案 1、根据企业不同需求，定制不同指标； 2、其中任务中的评价、报告作为关键指标项 确定绩效指标和相应任务积分 下发任务绩效考评人 任务审批人根据任务完成情况打分 根据目标任务进行积分核算 被考评人针对打分进行确认 如有疑义，可以反馈 积分绩效确定 经被考评人确认后，该考评生效 考评生效 * 03 第三十一页，共四十六页。 人力资源管理解决方案 应用集成 定义企业的组织机构、角色和权限 与其它模块的结合，使所有与员工相关的信息，都在人力资源卡片 * 03 第三十二页，共四十六页。 行业解决方案 为政府部门搭建起高效的电子政务平台，实现政府内部机构、政府部门之间和政府与公众之间的高效、协同的办公平台。 目标：高度信息共享；信息保密和分级别的权限；规范的业务流程；政府与社会的互动；快捷的公共服务；高效的办事效率。 政务内网与政务外网之间进行隔离，从而保证电子政务数据和应用的安全性； 政府行业 教育行业 为继续推进教育信息化发展，满足学校的众多个性化要求，提出适合学校的解决方案。 目标：促进学生、教师、社会沟通交流，提供建立高效的作业递交流程，团队协作管理、课程进度跟踪、学生反馈跟踪及课程安排、会议通知等提醒功能。 * 03 第三十三页，共四十六页。 * 行业解决方案 生产型企业 主要解决生产型企业目标管理，流程管理，绩效管理，工作效率提升。利用客户管理功能提高销售额