幼儿园教师月度绩效考核.docxVIP

幼儿园教师月度绩效考核 一、师德方面：XX分 (-)协调配合：XX分 1、教师在校内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿 园的品牌宣传工作，加XX分至XX分。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领导分配，顾全大局，积极肯干， 有团队精神及奉献精神。 3、加强思想道德素养，心理生理素养，带着自己的责任与要求进课 堂，不断提升自己的内涵，不误人子弟，认真负责各个课程任务。 4、讲究效率，勤奋而富有责任心的完成工作，服从园领导的工作安 排，工作安排时间合理、合法，符合逻辑，不得顶撞上司。 5、不以任何方式泄露幼儿园的秘密(包括在工作期间所被提供和所 获得的一切技术的、专利的、生产的、商业的以及幼儿园内部财务、薪酬、 各种管理制度等情报)。 6、积极主动承担工作时间以外的任务一次扣X分。教师之间要友好 相处，除友好相处外，不准同事之间吵架，不准与家长之间吵架，而影响 幼儿园声誉，违者重罚XXX-XXX元。 7、因幼儿园工作需要而交给的任务不接受一次扣X分。 (-)言行表率：XX分 1、在集体活动时不认真开展活动，且影响活动正常开展不准时，一 次扣X分。 2、积极为幼儿园各项活动开展献计献策，被采纳的一次加X分。 第1页共8页 3、每个月都有一个特殊活动、特殊奖项，出谋划策，准备充分，活 动安排有序，效果良好，给出XX-XX不同奖项。 （三）规章制度：XX分 1、接听电话要具有“自己代表幼儿园”的意识，注意使用礼貌用语, 使用电话时，应放低声音，并尽量缩短时间。 2、幼儿园内，应尽量减少私人电话，不发短信息，缩短交谈时间， 员工更不得以私人事务使用幼儿园电话拨打国际、国内长途，一经发现， 幼儿园有权酌情予以处罚。 3、家长电话不接或没有热情交流的，发现一次扣XX元。 4、教师进班披发、穿高跟鞋、戴首饰、穿拖鞋、离岗等一次扣X分。 5、园内要讲普通话，教师之间用尊称，不窜班不闲聊，不做自己的 私活，孩子面前不讲普通话每次扣X分。 6、教师子女读书，来园一年教师优惠XX元，二年优惠XXX元，以此 类推，XX年优惠XXX元封顶。 7、超生规定：托班30位，小班36位，中班38位，大班39位（以 两痊教师教学为计算），每超出1位补贴X元/生/老师计算。 8、工作时间上与教育无关的网站，一次扣X分。 9、教三年以上的老师，经过园方考核合格有签三年以上合同的老师, 园方为每位教师出一半的社保费用；教一年以上的老师暑假每月发XXX元 工资，三年以上并签三年合同的老师暑假每月享受XXX元工资。 二、安全工作：XX分 1、体罚与变相体罚、辱骂、岐视幼儿，不给幼儿起绰号，造成影响 的或有家长意见的扣全分。 2、因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,第2页共8页 有上述情况之一，教师本人负责一切费用；如因工作造成重大责任事故， 导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担XX%的医疗费用；因看管不当造 成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除 工资每次XXX元。如发现上述任一种情况，教师瞒着不报，扣除工资每次 XXX 元。 3、认真组织好幼儿一天学习、生活，没有老师保护监视下，幼儿玩 耍大型玩具出现事故一次扣XX元。 4、电源及有腐蚀性物品应放在幼儿接触不到的地方，容易破碎、有 角有棱、锐利物品应妥善保管。 5、高悬物品需经济检查是否牢固，电源电线是否安全，发现问题及 时报告维修部门。 三、财产保管与使用：XX分 1、借用物品及时归还，一次不归还扣X分，人为损坏扣X分。 2、班级保管好电器及各种物品，注意节约使用，看到浪费现象每次 扣X分。 3、教师在离园前必须认真检查，关好门窗，切断电源，没有做好任 一事项的，扣X分。 4、节约用水用电，做到人走灯灭、水关，并掌握好用电用水时间。 四、卫生整洁：XX分 1、办公桌、教师课桌椅、幼儿物品等摆放整洁，零乱有杂物每次扣X 分。 2、幼儿午睡室内的物品摆放不整洁，零乱有杂物，每次扣X分。 3、交通工具有序地停放在规定处，每次加X分。 五、保教工作第3页共8页 （一）常规工作：XX分 1、室内安静，入睡率1-3个不睡，不扣分；4-6个不睡扣X分；7个 以上扣全分。 2、午睡时幼儿习惯良好，发现有一个不良习惯的现象则扣X分，发 现2个则扣X分，依次类推。 3、教师护理幼儿，午睡时做到“两开两关”保持室内通风，每XX分 钟巡视1次，未做到则扣X分。 4、幼儿入睡时被子塞紧，发现没盖好被子，一次扣一分。 5、幼儿睡前老师要检查幼儿口袋杂物，教育幼儿不得将小玩意塞放 在五官内，严防发生异物堵塞气管等事故，违者重罚。 6、幼儿入唾时，教师根据天气情况提醒幼儿穿适量的衣服，冬天发 现幼儿穿棉袄入睡者，每发现一个则扣X分。 7、幼儿脱下的衣裤叠放整齐，发现凌乱者每次扣X分。 （二）午餐：X