行政管理制度汇编新编.docx

行政人事管理制度 总 则 为维护公司正常办公秩序，树立良好公司形象，规范公司全体员工的工作行为，提高员工综合素质，加强公司对员工的监督管理，依法依规、法规、政策及公司发展需要，特制定本文件。管理系统。 1、公司全体员工必须遵守公司的规章制度和决定，执行本制度，维护公司利益和形象。 2、公司倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何单位和个人做出损害公司形象、利益、声誉、损害公司发展的行为。 3、创新突破，只有不断创新，才能保持可持续发展。由于环境的变化，这是现代企业不变的经营规律。 4、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工施展才华，提出合理建议。 5、公司倡导求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡严格节约，反对浪费，提倡员工团结互助，互相帮助，弘扬公司合作精神和集体创造精神，增强集团的凝聚力和向心力。 6、员工必须遵守公司纪律，任何违反公司规章制度的行为都必须追究。 7、公司重视长远发展，谋划经营，着眼大局，着眼远方，有效利用资源。 八。公司全体员工要发扬“质量、效率、诚信、严谨、细致、进取”的公司精神，为公司的发展而努力奋斗 9、公司通过充分发挥全体员工的积极性和创造性，提高全体员工的技术、管理和操作水平，不断完善公司经营管理制度，实行多种形式的责任制，不断增强公司的强度，提高经济效益。 本制度规定与原相关制度发生冲突的，以本制度规定为准。 本系统解释权归鼎盛行政人事部所有。 公司简介 “鼎”指三足站立； “盛”是光明、炽热的意思。 鼎盛化妆品XX公司成立于1999年，是一家以精油为主的专业化妆品代理公司。经过14年的不懈努力，公司发展迅速。现拥有飞扬伯蒂、天然香薰、ESC、来信塑身等三大优质护肤品牌。四川有400多个配送点。 2006年，公司成立盛美园国际美容美体连锁机构，意在与“美人”携手，成为终身事业朋友。公司提供统一的品牌、产品、管理模式、教育培训和营销策划，引领更多的商业伙伴。规避风险，轻松实现职业梦想。 多年来，我们诚信经营，以加盟商为公司核心运营部分，与各大加盟商在展示商品、推荐产品、挂牌店铺、提升业绩等方面共同进步。我们坚持提供优质的产品和服务，希望与经销商和终端客户共创双赢鼎盛时代，共享美丽与财富。 ☆企业文化： ☆公司理念：诚实、努力、专业、专注成就未来 ☆企业愿景：集化妆品生产、营销、培训、服务于一体的全方位企业实体，联合盛美园连锁机构，创立鼎盛品牌，拥有鼎盛教育中心，培养鼎盛人才，发展鼎盛基础。 董事长☆组织结构图： 董事长 总经理 总经理 开发部总监市场部总监后勤（房库）行政人事部 开发部总监 市场部总监 后勤（房库） 行政人事部 前台客服品牌经理市场经理送货财务开单送货品牌经理品牌经理业务经理业务经理业务经理业务经理业务经理同城配送 前台 客服 品牌经理 市场经理 送货 财务 开单 送货 品牌经理 品牌经理 业务经理 业务经理 业务经理 业务经理 业务经理 第一章 行政事务管理 第一节 诚信管理体系 公司员工在工作活动中必须诚实守信，遵守法律法规，不得利用职务之便腐蚀公司。 财物、挪用公款、不收受贿赂或介绍贿赂。 第二条公司员工在公务活动中必须勤俭持家，不得违反规定以公款饮食；不得动用公款接待从事与公务无关活动的人员。 第三条公司员工因公出差，应有明确的公务目的，一切从简，不得超额报销差旅费，不得因公出差而走弯路。 第四条公司员工应当按照所负责的工作程序行事，不得滥用职权、徇私舞弊，不得结伙、结社。从事“人际关系”和“人际关系”。不得利用权力从事各种个人有偿活动。 第五条资金支付应当严格按照合同约定，实行资金支付审批制度。严禁预付资金或故意拖延付款。确有预付款或延期付款需要的，公司领导必须研究决定并提出书面意见。 第二节 行为准则管理 首次仪器亮相 (1) 公司所有员工必须整洁，遵守着装要求。有工装的员工在工作时间必须佩戴工装，并且必须佩戴公司签发的工作证。穿法是：正面朝外穿在大衣的正面。任何员工未经许可不得粘贴、涂改工作卡。 （2）公司所有员工不得在工作场所穿着运动服、短裤、背心和拖鞋。并注意你的言行。 （3）公司全体员工应保持身体、面部、手部清洁，衣着保持整洁。 （4）公司全体员工的仪容仪表要符合自然大方的要求，头发要定期清洗和梳理，不得混编、制作奇怪的发型。 （5）公司所有女性员工提倡淡妆，但不允许浓妆和浓香水。工作时间不允许化妆，配饰要穿戴整齐大方。 第二条 工作行为准则 （1）进出办公室时开门关门动作要轻，尽量不发出声音。公司员工在单位工作时，不得无故关闭办公室门锁。 （2）员工离开（即长时间离开座位）或下班时，应关闭电脑主机和显示器的电源，将座椅推到办公桌下；他们下班后不应将笔记本电脑和其他贵重物品留在办公室。 (3)举止要大方得体，与人交谈时眼睛要对视，不要左右看。我们应耐心听