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劳动保障法律法规劳动合同 什么是劳动合同？ 答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同的内容包括那些？ 答：合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬及支付时间、社会保险和福利、劳动保护和劳动条件、职业培训、休息休假、劳动纪律、劳动合同的解除终止条件以及违反劳动合 同的责任等必备条款。 劳动者依法签订劳动合同应享受那些权利？ 答：参加劳动的权利；参加工会和用人单位民主管理的权利；获得劳动报酬的权利；依 法享受劳动保护、社会保险、职业教育、休息、休假的权利；决定劳动关系存续的权利；依法保护自身合法权益不受侵害的权利；劳动合同中约定的其他权利。 用人单位依法签订劳动合同应享受那些权利？ 答：组织、管理、指挥劳动者进行劳动的权利；劳动报酬分配的权利；制定和实施劳动纪律、依法或依照用人单位规章奖惩劳动者的权利；决定劳动关系存续的权利；依法保护自 身合法权益不受侵害的权利；劳动合同中约定的其他权利。 劳动合同中试用期是如何规定的？ 答：劳动合同可以规定试用期，试用期包含在合同期限内。其中：合同期限在个月以下 的，不得约定试用期；个月以上个月以下的，试用期不得超过日；个月以上一年以下的，试用期不得超过日；一年以上两年以下的，试用期不得超过日；两年以上的，试用期最长不超 过个月。同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。 劳动工资 什么是《劳动法》所指的工资？ 答：《劳动法》所指的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 工资总额由那些部分组成？ 答：一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 目前我市最低工资标准是多少？ 答：从年月日起我市江岸区、江汉区、桥口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区月最低工资标准元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准元小时；东西湖区、汉南区、蔡甸 区、江夏区、新洲区、黄陂区月最低工资标准元，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准 元小时。 劳动者在年休假、探亲假、婚假、丧假期间，如何支付工资？ 答：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。 加班工资如何支付？ 答：工作日加班，按不低于劳动者本人小时工资标准的支付工资；休息日加班，又不能补休的，按不低于劳动者本人小时工资标准的支付工资；法定节假日加班，按不低于劳动者 本人小时工资标准的支付工资。 病假工资如何发放？ 答：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，但不得低于我市最低工资标准的。 延长工作时间有什么限制性规定？ 答：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过小时；特殊情况最多不超过小时，但是每月不得超过小时。