2022年行政复议工作职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政复议工作职责 1、负责办公制度的维护和管理; 2、负责办公室各部门后勤保障; 3、负责保安、班车，食堂供应商的管理; 4、公司行政物资采购; 5、负责日常行政预算与成本控制; 6、重要客户的接待。 2022年行政复议工作职责（二） 1、协助各部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程; 2、协助上级为其他部门提供及时有效的后勤保障工作; 3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作; 4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 5、建立各种物品、低值易耗品的登记台账，并随时进行盘点，保证财产物资的完整; 6、负责员工考勤工作以及工资表核算; 7、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险手续的转移与接纳工作; 8、负责收集、整理和保存人事档案; 9、兼管库房，出入库登记等 10、负责和总公司以及各分公司的衔接工作; 11、完成领导交办的其他工作。 2022年行政复议工作职责（三） 1.搜集整理政策及行业类信息，对项目申报进行可行性分析及前期准备，编制公司全年项目申报计划，承担公司具体申报工作; 2.负责专利、软件著作权证书登记、商标申请等知识产权申报工作; 3.负责公司资质文件的管理及台账的建立、维护。 4.负责与政府相关部门、申报中介等进行对接，建立顺畅的沟通渠道。 5、承担部分总经办的工作职能，包括公司制度流程的建设、体系认证等相关工作。 2022年行政复议工作职责（四） 1、贯彻总部行政管理制度，落实行政管理工作; 2、负责上传下达，协调各部门筹划、组织、接待各类重要活动; 3、负责办公室空间日常管理工作; 4、负责固定资产的申购、调拨、维护、报废、管理等工作; 5、负责公司行政后勤方面成本费用管控及部门费用报销工作; 6、印章档案管理工作。 2022年行政复议工作职责（五） 1、团队建设：负责公司员工的思想沟通及其他部门沟通配合性工作。 2、员工关系：合理处理用工关系，与员工保持良好沟通，并处理社保，入离职手续等劳动关系; 3、公司活动：策划组织及开展活动及员工活动，促进员工身心健康发展。 4、配合经理进行招聘工作的展开 5、和总部武汉行管对接项目上人员协调及其他人事行政配合事务 6、负责办公室日常事务、相关行政采购工作 7、前台协助接待客户或供应商，办公室环境维护工作以及装饰改善 2022年行政复议工作职责（六） 1、各类公文通知、函告的拟定，并监督执行情况; 2、各种证照(含上岗证)申请、年审、年报(指统计资料)、变更; 3、考勤(含加班费计算)、卫生、水电安全巡查，车辆使用管理; 4、保管人员人事档案资料，员工入、离职等人事办理; 5、会议准备，来人来客接待; 6、公司在上级主管部门的网页(包括监管网平台)信息更新; 7、开具发票、现金收费、报销登记初审、上报出纳; 8、申请采购工作，办公用品、标准物资保管、发放; 9、企业文化建设，各类员工活动的组织; 10、职称评审政策宣传、资料收集及申报等工作; 12、及时完成领导交办的临时应急性工作。 2022年行政复议工作职责（七） -主要职责为公司行政日常管理，文件资料整理归档、员工招聘等工作; -上级安排的其他工作。 2022年行政复议工作职责（八） 1、负责公司接待、固定资产管理，每月对固定资产进行盘点，并出具盘点表; 2、负责公司各部门各类相关费用的报销递送工作; 3、负责公司各类合同编号，合同的电子档，纸质档归类存档; 4、负责公司工商证件的保存，包括工商营业执照等; 5、领导安排的其他临时事务。 2022年行政复议工作职责（九） ____公司资质、证照管理; ____公司行政、会议、后勤管理; ____公司劳务派遣、工资代发管理; ____公司办公用品、车辆、物资管理; ____公司档案、资料管理; 6.行政接待、公共关系管理。 2022年行政复议工作职责（十） 1.根据公司需要起草常用公文，具有一定的公文处理能力; 2.负责各项后勤保障工作，包括物资采购、物业、电信、会务、活动以及各项费用结算等方面的基础性事务工作; ____公司证照的新办、变更、年审等，对接行业主管部门的办事窗口; ____公司日常活动的策划与组织实施; ____公司交办的其他行政工作。 2022年行政复议工作职责（十一） 1.协助部门经理处理公司内部事务，完成文件的扫描、归档及打印。 2.负责收发及领取邮件。 3.协助经理处理好办公室接待事务及会务接待工作。 4.参与公司行政、采购事务管理。 5.协助经理做好公司各部门之间的协调工作。 6.总经理交办的其它事务工作。 2022年行政复议工作职责（十二） 1.登记银行日记