2022年行政履行法定职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政履行法定职责 1.负责公司智能工厂行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系; 2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量; 3.领导部门进行日常工作，包括物业管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等; 4.编辑年度行政预算，并负责合作供应商的 日常管理和考核定期评估工作,指导相关人员进行物品采购， 5.负责持续改善行政服务平台、办公秩序及办公环境,包括办公区域装修、公司迁移等; 6.负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理。 2022年行政履行法定职责（二） 1.协助总经理组织起草重要文件，制度，做好行政制度的建设，执行，检查和修订。 2.负责协调内部各部门的工作关系。 ____组织做好客户接待安排，订货会等重要会议的组织协调和配合工作。 4.全面负责公司行政管理事务，日常办公设施的管理，IT管理，各类资质专利申报。 5.全面负责公司后勤管理事务，包括食堂，保安，保洁，绿化，车辆管理，机物料采购。 6.协调与企业有关的政府部门关系 7.负责一线工人的招聘，入职，入住。 8.完成总经理临时交办的其他工作任务。 2022年行政履行法定职责（三） 1、负责公司各项办公室制度制定及修订、标准建立、流程规范、内部行政发文、行政单据审批; 2、负责知识产权申请工作，包括但不限于以下专利申请、资质证照、商标和版权的登记审核、验证、更换等管理工作，以及各类知识产权政府补助的申请、数据整理等工作; 3、负责完成办公用品、下午茶等采购，相关行政费用的报销等工作; 4.、负责策划、组织、协调执行公司的团建活动及文化娱乐活动;员工福利管理(下午茶、节日福利等); 5、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作; 6、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境; 7、上级领导交代的其他事宜。 2022年行政履行法定职责（四） 1.负责公司节日活动、员工福利活动、餐饮活动等的策划与运营统筹，包括活动前期筹备对接，活动保障方案策划、创意和成本控制，活动具体设计和落地实施; 2.负责行政体系制度建设，结合组织发展与文化的业务策略，设计具有组织特色的文化方案，能够通过多元化的方式传递组织声音，促进企业文化在内部的影响力及心智塑造; 3.负责组织氛围营建，具备敏锐的洞察力和强感知，能够与业务部门保持紧密关联和有效沟通，对组织温度有体感，感知员工状态，发掘员工需求，做好行政bp工作，设计文化活动，并且统筹落地; 4.统筹部门日常行政事务：办公用品、固定资产采购与管理，预算及费用管理，空间管理，供应商管理，差旅报销管理， 5.制定和优化职责内的制度和工作流程，制定目标，追踪过程、监督结果，不断改进和完善团队工作质量，通过专业的行政敏感度为业务赋能，为业务服务。 2022年行政履行法定职责（五） 1.接待来访的日常客户; ____起草日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等; 3.负责会务的组织安排，____的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实; ____对办公室的环境卫生监督、固定资产维护管理等; 5.负责公司重大活动的策划安排及协调工作; 6.负责领导交办事宜的处理落实及跟进。 2022年行政履行法定职责（六） 1、负责制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 2、负责制定公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化; 3、组织好日常事务，来客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作; 4、负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效的利用; 5、负责公司后勤管理，宿舍管理，保安管理，清洁卫生管理; 6、负责办公用品的采购、登记和发放管理，并根据年度预算，严格控制行政开支; 7、完成上级临时交办的各项工作任务。 2022年行政履行法定职责（七） 1、全面负责工厂管理，包括人员、设备、生产、培训等管理; 2、对生产的产能、质量、成本、效力、安全负责; 3、制定5S现场管理流程，并落实执行; 4、制定各项管理制度，并落实执行; 5、制定考核机制，并落实执行; 2022年行政履行法定职责（八） 1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作; 2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作; 3、负责办公室其他内务工作。 2022年行政履行法定职责（九） 1.负责前台接待，电话接听，信件收发与来访登记，酒店订票，报销; 2.定期盘点办公用品及固定资产，公司办公环境与办公设备维护，物业对接事宜; ____公司节日福利活动的举办，团建统筹，拓展活动策划与落地; 4.协助办理人事相关手续，整理数据报表等。 2022年行政履行法定职责（十） 1、负责人事招聘