2022年行政复议的具体职责.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年行政复议的具体职责 1、负责公司接待、固定资产管理，每月对固定资产进行盘点，并出具盘点表; 2、负责公司各部门各类相关费用的报销递送工作; 3、负责公司各类合同编号，合同的电子档，纸质档归类存档; 4、负责公司工商证件的保存，包括工商营业执照等; 5、领导安排的其他临时事务。 2022年行政复议的具体职责（二） ____公司资质、证照管理; ____公司行政、会议、后勤管理; ____公司劳务派遣、工资代发管理; ____公司办公用品、车辆、物资管理; ____公司档案、资料管理; 6.行政接待、公共关系管理。 2022年行政复议的具体职责（三） 1.根据公司需要起草常用公文，具有一定的公文处理能力; 2.负责各项后勤保障工作，包括物资采购、物业、电信、会务、活动以及各项费用结算等方面的基础性事务工作; ____公司证照的新办、变更、年审等，对接行业主管部门的办事窗口; ____公司日常活动的策划与组织实施; ____公司交办的其他行政工作。 2022年行政复议的具体职责（四） 1.协助部门经理处理公司内部事务，完成文件的扫描、归档及打印。 2.负责收发及领取邮件。 3.协助经理处理好办公室接待事务及会务接待工作。 4.参与公司行政、采购事务管理。 5.协助经理做好公司各部门之间的协调工作。 6.总经理交办的其它事务工作。 2022年行政复议的具体职责（五） 1.登记银行日记帐、网银操作等银行相关业务; 2.员工报销，凭证录入，整理;基础报表汇总工作 3.本地工商和税务相关事项处理; 4.处理办公室日常行政工作，比如政府关系，办公用品采购、登记等; 5.协助进行员工考勤统计，负责本地生产员工招聘; 6.负责员工出差管理、工作订餐、班车等行政支持; 7.配合总部IT管理当地办公用电脑及网络设备; 8.其他领导交办的事务。 2022年行政复议的具体职责（六） 1.招聘信息的起草和发布; 2.简历筛选、笔试、初次面试的组织与主持; 3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料; 4.制作每月工资表、员工成本分析，并按流程进行审批; 5.协助制订培训计划，组织培训和完成培训追踪和分析; 6.各类福利品的申请和发放; 7.办理员工社会保险及公积金相关事宜; 8.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订和日常管理工作; 9.负责机票、车票、酒店的订购，班车安排事宜; 10.做好办公用品/劳保用品采购、发放等管理工作; 11.管理公司办公用品，建立台帐并每月汇总报表; 12.食堂管理：每月人员餐费及每天就餐情况统计。 13.保安保洁管理：与保安保洁公司协调维护厂区来访与厂区安全5S工作; 14.协助领导编写、修改和推行实施各类人事、行政规章制度; ____系统中人事模块操作; 16.上级安排的其他事宜。 2022年行政复议的具体职责（七） 1、负责来访客户的接待，保持良好的礼节礼貌; 2、项目及办公物资采买、办公器材的维护保养; 3、负责日常人员考勤的记录、统计和核实工作; 4、负责培训现场运营管理、第三方统筹、活动道具物料等管理工作; 5、其他事务性工作。 2022年行政复议的具体职责（八） 1、协助上级推动公司各项管理制度的实施。 2、协助上级做好日常行政事务工作以及来宾来函的接待接洽。 3、协助上级做好司机与车辆管理，促进和控制车辆运营费用，节约管理成本。 4、规范使用印章与保管。 5、督促保洁员依据标准严格执行保洁任务。 2022年行政复议的具体职责（九） 1.负责公司员工入离职手续办理、在职人员信息登记、签订劳动合同; 2.每月员工出勤统计及核对; 3.社保增减员操作及月报表递交; 4.管理公司的公共卫生、后勤补给; ____公司文件/快递收寄; 6.办公用品采购及发放管理; 7.负责职员类招聘、接待工作; 8.监督和检查各项行政制度的执行情况; ____组织公司各类团建活动; ____日常办公维护; 完成上司交办的临时性工作。 2022年行政复议的具体职责（十） 1、熟悉、了解公司的各项规章制度，熟练运用物业管理各类相关软件; 2、合理安排客服部工作，巡察本部门各岗位工作的开展情况，保持物业服务中心工作秩序正常、有序; 3、做好重大投诉的处理及汇报工作; 4、定期回访业主，配合完成市场文化活动; 5、协助物业经理对物业部门的建立; 6、做好上传下达工作，协调本部及各部之间关系，保证本部门工作的正常开展; 7、完成领导交办的其他各项工作任务。 2022年行政复议的具体职责（十一） 1、负责收发快递，会议组织、活动组织等; 2、负责公司相关文件的整理，并进行分类、归纳、建档; 3、负责公司的行政日常事务工作，办公环境的维护，做好上传下达的沟通; 4、负责公司固定资产调配、管