岗位责任制及定期轮岗制度.docxVIP

岗位责任制及定期轮岗制度 （一）实行岗位责任制，全校各科室、二级校必须依照机构编制 方案设置岗位，制订各科室岗位应履行的职责。 （二）实行竞争上岗。打破岗位终身制，个工作岗位实行竞争上 岗。二级校负责人和各科室负责人由校长提名，党组会议研究决定; 二级校中层干部的聘用由二级校负责人提名，报校党组会议研究决 定；校各科室职工由科室负责人聘用，二级校各室职工由二级校中层 干部聘用；未被聘用的人员待岗。 （三）每个工作人员要认真履行岗位职责和平安生产责任。做到 尽职尽责，主动、认真完成工作任务。日常工作按职责处理，重要工 作或重大事项应及时向校分管领导请示、报告。重大事项由校分管领 导向校长请示、报告。需会议研究的由分管校领导提交校务会、校长 办公室、党组会研究。 （四）各科室和二级校工作人员要在科室和二级校负责人的领导 下，团结协作、相互配合、服从安排和统一调度，认真做好各项工作。 （五）全校工作人员都要严格遵守《职工守那么》，勤政为民，清正 廉洁，依法行政，文明服务，礼貌待人。 （六）全校工作人员实行定期轮岗制度，全校科室以上工作人员 在同一工作岗位工作满三年得要定期轮岗。