酒店雇佣前健康检查制度.docxVIP

酒店雇佣前健康检查制度 一、目的 确保入职员工的健康状况符合行业的特殊要求。 二、要求 酒店要求所有员工在雇佣前必须至指定的当地疾病预防控制中心接受健康检查（我酒店指定点为XX区疾控中心和XX区中医院）。只有符合健康要求的求职者才会被考虑录用。 鉴于行业的特殊要求及对员工身体健康的关心，酒店将按法规要求和企业制度规定安排员工进行年度体检。 三、程序 1.员工雇佣前——应聘者体检当日早上应空腹，并持本人1寸彩色登记照1张前往指定地点接受体检，雇佣前体检费用将由应聘者先行支付，通过试用评估并提供有效发票者，酒店给予报销。体检证明（健康合格证）原件由人力资源部保管。人力资源部负责确保所有应聘者完成健康检查。 2.员工受雇期间——人力资源部必须确保在职员工持有效的健康合格证和卫生知识培训合格证。健康证到期体检换证工作由人力资源部组织落实，体检程序与首次体检相同，体检费用由酒店承担。逾期不交健康证的行为将影响当事人下月工资正常计发。