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店长会内容
一、POP审核请找片区的业务副理审核。
二、人员录用、离职流程
（1）新进促销员工需要参加固定每周一9点40在铁步梯的员工培训并进行考核，合格后方可面试，周一、二、四、五下午1点30-3点可以在服务台面试，证件带身份证（暂住证）、毕业证、健康证、劳动合同、派驻单，证件缺一不可。
（2）联营再上岗要求离职时间在1年以内的，过往无违规记录的，参加商场培训后带以上证件面试，并经理签字——综合部办理手续——到商场缴纳联营500押金、更衣橱100押金、工牌20元。
备注：派驻单（一）适用于劳动合同于公司签订的合同也就是合同上面加盖的是公司章；派驻单（二）适用于劳动合同于第三方公司签订的，同时需要出具一份供应商与第三方公司有委托派遣协议的复印件或证明。
（3）督导或者特卖人员需要参加商场培训一次，公司来函带身份证、健康证、一寸照片、200元押金、100元管理费，每周四办理，工牌促销期为1个月，特卖结束后员工周四退押金。
（4）离职员工需要提前告知片区副理，一周内回商场退牌（可以专柜代办），周四下午办理退牌业务，需要厂家提供引场入店人员退场证明（固定版）盖公司红章，并填写员工信息（工资结清、账货无牵扯、劳动合同已终止），到服务台索要离职证明，和引场入店人员退场交接单，押金条丢失情况同样需要办理退牌手续，如品牌员工未按规定时间办理退牌的，扣押品牌货款，直至办理完退场手续。
备注：离职后未按规定时间办理退牌手续的，无论联营、促销一律视为无效牌，入职需重新办理新进员工手续。
（5）跨品牌需要3个月后方可再次办理入职手续。
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