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浅析民族地区中小企业发展的制约因素与对策（行业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“行业资料”中“经济资料”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文8133字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：浅析民族地区中小企业发展的制约因素与对策 2 一、民族地区中小企业发展的制约因素 2 1、外部环境不完善 2 2、资金短缺，融资困难 3 3、技术水平低，人才缺乏，管理落后 3 4、市场狭小，销售困难 4 二、民族地区中小企业发展的对策 5 1、完善中小企业的外部环境 5 2、坚持特色经营，提高品牌质量 5 3、加强科技创新，提高人才质量与管理水平 6 4、建立完善民族地区金融体系，多渠道筹集资金 7 文2：论我国电子商务发展的制约因素与对策 7 一、我国电子商务发展的制约因素 8 1.网络基础设施不完善 8 2. 企业 信息化程度较低 8 3. 金融 体系支撑不足 9 4.缺乏完善、健全的法律法规环境 9 5.社会化信用体系不健全 10 二、加快 发展 我国 电子 商务的有关建议 10 1.加强 网络 基础设施建设 10 2.提高网上支付的安全性 11 3.健全必要的 法律 保障体系 11 4.提高 企业 信息化水平 12 5.建立一个健全的社会信用体系 12 参考文摘引言： 13 原创性声明（模板） 14 文章致谢（模板） 14 正文 浅析民族地区中小企业发展的制约因素与对策（行业资料） 文1：浅析民族地区中小企业发展的制约因素与对策 民族地区中小企业是我国国民经济和社会发展的重要组成部分，是促进民族地区经济繁荣的基础力量，在促进民族地区经济稳定增长、促进市场竞争与繁荣、扩大就业、保持社会稳定等方面具有重要作用。但民族地区中小企业总体发展水平不高，企业在数量上严重滞后于东部发达地区，而且大部分企业都集中在城市。民族地区中小企业发展存在很多制约因素。 一、民族地区中小企业发展的制约因素 1、外部环境不完善 民族地区缺乏统一的专门机构引导和管理中小企业，存在管理部门职能交叉和多头管理。缺乏完备的扶持中小企业发展的政策法规体系，在税收、土地、金融等政策上对大企业优惠多，对中小企业考虑少，中小企业处在不平等竞争地位。 民族地区中小企业点多面广，布局分散，产业化程度低，产业集中度不高，产业趋同现象普遍，特色产业优势不明显，企业的产业集群效应低。不少企业从事附加值低、能耗高的行业，专业化、协作化水平不高，产业结构、产品结构有待提高。中小企业间低水平重复形成过度竞争。 民族地区为中小企业服务的中介机构不完备，服务体系建设滞后，很多地区缺乏能够为中小企业提供管理咨询、经营诊断、技术开发、营销对策、防止破产等方面服务的规范的中介服务机构。现有的社会化服务机构由于受资金、观念、认识、素质等因素影响，不能系统提供信息、融资、技术、培训、人才等方面的服务。 2、资金短缺，融资困难 民族地区大部分中小企业都存在融资渠道狭小，资金周转困难。由于中小企业资产较少，一般财务制度不健全，资信程度较低，偿债能力差，信息不透明，道德风险高，金融机构为规避自身的经营风险和降低经营成本，通常会拒绝向中小企业提供贷款。据调查显示，2008年，宁夏有57%的民营企业难以从金融部门取得贷款，%的企业没有得到政府信用担保机构的担保服务，%的企业没有得到政府专项发展资金的扶持；2008年上半年，在全区各类企业贷款余额中小型民营企业贷款余额仅占10%。①同时，民族地区中小企业规模小，由于进入资本市场条件的限制，中小企业无法以发行股票、债券方式筹集资金，无法进行直接融资。 简历大全 /html/jianli/ 民族地区中小企业融资困难，大量的中小企业主要靠自身积累和民间借贷发展，而民间资本成本高，进一步加剧和恶化企业资金负担和财务状况。 3、技术水平低，人才缺乏，管理落后 民族地区多数中小企业主要产品单一，科技含量低，粗加工产品多，自主创新名品少，企业核心竞争力较弱。大多数中小企业没有建立研发机构，产学研合作意识薄弱，研发活动较少，企业的技术创新能力弱，其产品大多数为“劳动密集型”，停留在简单模仿的水平，质量难以得到保证和提高。 民族地区中小企业专业技术人员较少，企业高水平技术人才和高素质管理人才缺乏，特别是乡镇企业，从业人员主要来自农村，职工整体素质较低，专业技术人才和管理人才更是稀缺，企业发展潜力不足。有关资料显示，2007年宁夏中小企业中工程技术人员仅占从业人员的%，其中小型企业