团队文化的建立培训课件.pptVIP

Haier 真诚到永远 ? ? ? ? ? * * 第三十页，共六十三页。 火车跑得快，全凭车头带 种瓜得瓜，种豆得豆 根正树且直 * * 第三十一页，共六十三页。 团队文化的功能 起到分界线的作用 表达了成员对团队的一种认同感 不仅仅关注自我利益，更注重集体利益 有助于增强团队的稳定性 能够引导、塑造员工的态度和行为 * * 第三十二页，共六十三页。 漫谈团队文化 * * 第三十三页，共六十三页。 正氣 * * 第三十四页，共六十三页。 貌合神聚 什么是该做的，什么是不该做的 什么是该说的，什么是不该说的 蝼蚁之穴 足以溃堤 * * 第三十五页，共六十三页。 三国的故事 義氣 * * 第三十六页，共六十三页。 政通人和 每一个好的想法，让每一个人都知道 每一个好的做法，让每一个人都去做 大家好 才是真的好 * * 第三十七页，共六十三页。 豪氣 * * 第三十八页，共六十三页。 以德服人 心胸有多大，团队就有多大 气度有多高，业绩就有多高 天地至宽 有容乃大 * * 第三十九页，共六十三页。 布莱恩特的故事 一直重复三句话： 假如事情没做好，我说这是我做的 假如事情比较好，我说这是我们做的 假如事情确实好，我说这是你们做的 这就是我们赢得胜利的所有诀窍 * * 第四十页，共六十三页。 霸氣 * * 第四十一页，共六十三页。 敢作敢为 今天勇于承担责任，明天坦然面对荣誉 敢为人先，愿作人后 舍我其谁 * * 第四十二页，共六十三页。 四气合一 战无不胜 * * 第四十三页，共六十三页。 团队文化的类型 类型 态度行为 特点 斗争型 好斗、争斗 破坏、挑衅 竞争型 力争上游 比别人好 合作型 赞同、认可 服从、被动 协作型 和谐、合伙 互动、积极 * * 第四十四页，共六十三页。 团队文化的组成要素 共同的目标 富有激情 创新应变 原则性 和谐 协作 * * 第四十五页，共六十三页。 * * 专题培训 团队文化的建立 中国XXXXX股份有限公司 * * 第一页，共六十三页。 团队 * * 第二页，共六十三页。 什么是团队 先了解两种动物…… * * 第三页，共六十三页。 让我们先看看 南飞的大雁…… * * 第四页，共六十三页。 每年秋天，大雁总会排成‘V’字队形朝南方飞行。借助‘V’字队形，整个雁群比每只雁单飞，至少增加71%的飞升能力。 分享共同目标与集体感的人们可以更快、更容易地到达想去的地方。因为他们凭借彼此的冲劲和努力得以共同前行。 * * 第五页，共六十三页。 当一只雁脱离雁群时，它会立刻感到独自飞行的吃力和迟缓。其它大雁野会用叫声提醒它保持速度，所以很快它又尽力飞回到队形中，借助整个雁群带来的浮力继续飞行。 如果我们拥有大雁一样的感觉，会不断地彼此提醒、激励，我们也会选择留在团队中，依靠集体的力量去成就个人价值的实现。 * * 第六页，共六十三页。 当领队的大雁疲倦了，它会退到侧翼，而它身后的大雁会飞到雁群的最前面，接替它继续领飞。 一个集体里每一个成员都担负 着相应的责任和义务，对人和 南飞的大雁都一样 * * 第七页，共六十三页。 对我们的启示 1、在互相推动下前进，因为具有共同方向和群体意识的人们会更快更容易达到他们的目的。 2、勇于承担责任是合作的方法之一。 3、互相激励是维持团队保持前进速度的重要因素 4、互相帮助是每个队员的责任也是团队必须倡导的精神 * * 第八页，共六十三页。 大雁？懂得什么是‘团队’?…… * * 第九页，共六十三页。 让我们再看看…… 可爱的海豚吧…... * * 第十页，共六十三页。 海豚常常是三五成群生活在一起，为捕食经常在海湾合力冲起海浪，将鱼群轰至岸边浅滩，然后轮流啄食 * * 第十一页，共六十三页。 如果有一条海豚搁浅，其它的海豚会立刻放弃捕食，不断地拍打、冲击海浪，以帮助那条海豚脱险 * * 第十二页，共六十三页。 海豚？这东西，竟然也懂得……? 不会连它也……？！ * * 第十三页，共六十三页。 思考时间 从上述的描述中，我们有什么样的感受或收获？ * * 第十四页，共六十三页。 我们，人，又会怎样？ ?…?… 据科学研究，与其它动物相比，人类在运用协作性上（团队）并不是最优秀的。 * * 第十五页，共六十三页。 毛泽东的故事 志同道合 肝胆相照 * * 第十六页，共六十三页。 NBA的故事 * * 第十七页，共六十三页。 请问有哪些组织涉及‘团队’这个概念？ * * 第十八页，共六十三页。 团队的概念 是否对‘团队’的概念有了一些认识？ 请问‘团队’与‘团体’的概念一样么？ 具有某种性质的集体；团体 团体：有共同志趣的组织，如宗教团体、文化团体等 团伙？？ * * 第十九页，共六十三页。 文