保密管理制度合集15篇.docxVIP

PAGE PAGE 1 保密管理制度合集15篇 保密管理制度1 （1）不得利用校内网从事危害国家安全，泄露国家机密的活动。  （2）如在网上发觉反动、黄色的宣扬品和出版物，要庇护好现场，准时向有关部门汇报，依据有关规定处理。如发觉泄露国家机密的状况，要准时报网络管理员措施，同时向校领导报告。对违背规定造成后果的，依据有关规定举行处理，并追究部门领导的责任。  （3）未经批准，任何人不得开设BBS，一经发觉立刻依法取缔。  （4）涉密信息不得在与国际网络联网的计算机系统中存储、处理和传输。  （5）对校内网内开设的合法论坛网络管理员要实时监控，发觉问题准时处理。坚定取缔未经批准开设的非法论坛。  （6）加强个人主页管理，对于在个人主页中张贴、传扬有害信息的责任人要依法处理，并删除个人主页。  （7）校园各机房要严格管理制度，落实责任人。引导同学开展健康、文明的网上活动，杜绝将电子阅览室和计算机房变相为消遣场所。  （8）对于问题突出，管理失控，造成有害信息传扬的网站和网页，坚定依法予以关闭和清除；对于制作、复制、印发和传扬有害信息的单位和个人要依法移交有关部门处理。  （9）发生重大突发大事期间，网络管理员要加强网络监控，准时、果断地处置网上突发大事，维护校园稳定。 保密管理制度2 一、保密室应该设在有利于安全保密的地方，安装各项保密设施。  二、国家隐秘文件、资料，由保密室或者经指定的管理人员负责收发，有关调查案件材料、人事档案材料等，可由经办单位负责。领导同志亲启的文件，由亲启者拆封，若属于国家隐秘的文件、资料，拆封后应该交保密室记下保管。  三、对发出、收进的国家隐秘文件、资料，应该逐件举行记下、编号、办好收发手续。  四、传递国家隐秘文件、资料，一律不得通过一般邮政举行。传递国家隐秘文件、资料时，必需举行记下及办理签收手续。  五、传递国家隐秘文件、资料，应该根据制发机关规定的阅读范围，不得擅自扩大传阅范围，传阅隐秘文件、资料，必需在办公室内举行。  六、组织传阅隐秘文件、资料，由保密员负责。  七、对国家隐秘文件、资料，应该定期清查、清退，每季度举行清查、清退一次。 保密管理制度3 1、为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度，并成立保密委员会：  2、公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时光内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术隐秘包括但不限于：技术计划、工程设计、电路设计、创造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、人员档案等。  3、公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业隐秘的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、车间主任及重要岗位工作人员等对保守公司隐秘负有特殊的责任。  4、公司保密工作，采取既确保隐秘又方便工作的方针。  1、公司隐秘包括本制度总则中其次项规定的范围以及下列隐秘事项：  （2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。  （3）公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。  （4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。  （5）公司所把握的尚未进入市场或尚未藏匿的各类信息。  （6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。  2、公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级：绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的伤害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的伤害；隐秘是普通的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭遇伤害。  （1）公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；  （2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密；  （3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未藏匿的各类信息为隐秘级。  4、属于公司隐秘的文件、资料，应该依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永远、长久、短期，普通与密级相对应，特别状况外标明。保密期限届满，自行解密。  1、