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学院评选“教坛新秀”实施方法
为进一步加强我院教师队伍建设，促进青年教师健康成 长，鼓励广大青年教师从事教学工作，不断提高业务水平, 根据《教师法》和《教师和教育工作者奖励规定》，制定本 方法。
一、评选目的及原那么
评选“教坛新秀”的目的是激励广大青年教师积极从事 一线教学工作，推动广大青年教师认真过好教学关，积极进 行教学研究，努力提高教学质量。评选要坚持全面考察、注 重教学的原那么，坚持公平公正、公开透明的原那么，坚持严格 标准、宁缺勿滥的原那么。
二、评选范围及条件
1、我院正式聘任、担任教学工作一年以上（含一年）、 年龄不超过35岁、受聘讲师以下（不含讲师）专业技术职 务的专任教师。
2、在学院内承当基础课（含公共课、专业基础课和实 验课）和专业课教学任务，年平均教学工作量不少于288学 时，且课堂教学效果优良，学生反映良好。
3、在学院青年教师教学基本功竞赛中获得三等奖（含 三等奖）以上奖励。
4、积极参与教育教学改革研究，有较好的教学研究潜 力;
5、品德端正，为人师表，积极工作，认真勤奋；近三 年内未曾受到学院通报批评或以上处分。
6、同等条件下兼任一年以上辅导员工作者优先。
三、评选组织及表彰
1、申报。凡符合上述条件的教师，由本人填写《学院 教坛新秀申报表》，经所在系（部）初步审核合格后，向学 院推荐。参评教师同时应提供相关证书原件。
2、评选。教务处负责审核教学工作量、学生评教成绩、 获奖情况等基本条件，并将审核结果提交评审委员会（委员 会由分管教学副院长、教务处有关领导和院教学督导委员会 成员共同组成），由评审委员会根据上述条件进行评选。教 务处负责将评选结果进行公示，公示期满后报学院审批。
3、表彰。学院对“教坛新秀”获得者授予荣誉称号并 颁发荣誉证书。
四、其他规定
1、在竞赛及评选过程中弄虚作假或有其它非正当竞争 行为者，不得授予“教坛新秀”荣誉称号。对已授予者，一 经发现有上述行为，学院将取消其荣誉称号，并给予相应纪 律处分。
2、“教坛新秀”荣誉称号不重复授予。
3、获得“教坛新秀”荣誉称号的教师应积极接受学院安排的相关工作。
4、本方法由教务处负责解释。
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