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门店制度、职责、规程培训方案
一、培训目的：
此次培训以门店制度，程序，规程及过程管理为主要内容，组织全员、全履盖集中培训考核，力争达到会说会做，保证公司各项工作按GSP要求正常运行。
二、培训时间：
2020年8月10日—2020年8月13日（具体时间根据课程内容确定）。
三、培训地点：
公司总部大会议室。
四、培训对象：
公司各门店全体员工。
五、培训形式：
集中培训，考核 。
六、培训内容：
制度，岗位职责，操作规程，质量记录。
七、培训流程：
按照2020年培训计划，由办公室安排时间，场所；质管部安排培训内容，人员，考试。
八、培训要求：
1、各门店全员参加培训。
2、参培人员要携公司下发的三级文件，做为此次培训的资料，并带笔记本，做好记录。
3、培训要点名，签到，不得擅自缺席。不得迟到早退，不得请事假（特殊情况除外）。
4、进入培训场所不得吸烟，不可大声喧哗，禁止吃东西。
5、培训时要保持安静，注意力要集中，不可窃窃私语。
6、培训期间必须爱护公共财务，损坏者赔偿。
7、培训时应认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。培训前发到个人手中的材料培训结束后要上交归档。
8、开绐培训后，一律关闭手机或调至震动状态。
考试
培训结束后要进行闭卷考试，分优秀、良好、合格、不合格四种形式，合格视为本次培训达标，视为通过培训，不合格为本次考试不达标，不达标者要继续学习，继续考试，达标为止。
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