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校企互动在风景园林专业学生创新创业中的应用研究 　　摘要：本文分析了近几年风景园林专业人才荒的原因，探索在大学生创新创业训练计划项目中融入企业资源，通过校企互动方式促进高校、企业、学生三方互惠互利的运营模式，为高校人才培养提供新的思路。 　　关键词：校企互动;创新创业;工作室;人才 　　中图分类号：g640文献标识码：a文章编号：1006-3315（2019）12-128-001 　　最近几年，风景园林行业出现了少有的人才荒现象，上到国有、上市企业，下到工作室、私企，风景园林专业人才可谓一人难求。过去在地方院校很少出现的校招现象频频上演，可谓人才需求火爆。为什么会出现人才荒？现在高校开办风景园林、园林专业与日俱增，毕业生人数也在不断增加，加上相关的园林、环境设计、景观设计等相关专业的毕业生，按理人才供应不至于出现供不应求的现象。 　　1.风景园林专业人才荒的原因分析 　　第一方面原因是学生就业观发生变化。通常专业水平较好的同学普遍都在考研，就分流了近三分之一的学生生源在升学，而且是对专业感兴趣的优秀学生。剩下的半成学生不考研，但是也对专业不感兴趣，这样的学生想的不是在风景园林行业就业，而是尽可能改行，所以能够真正毕业后留在风景园林行业发展的同学数量就不多了。 　　第二方面原因，通过从多家用人单位调研分析，现在的学生普遍家庭条件