团队建设管理培训教材.pptVIP

企业文化的三个层次 精神文化 制度文化 物质文化 第三十一页，共四十二页。 团队建设管理 第一页，共四十二页。 前言　企业强化团队精神的意义和重要性 1. 企业的沟通障碍 2. 高效团队的特征 3. 产生团队冲突的根源分析 4. 团队建设与企业文化 启示录 组织力量的凝聚 内容提要（3H版） 第二页，共四十二页。 前 言 企业强化团队精神的意义和重要性 第三页，共四十二页。 军队打仗2/3打的是士气!  ---拿破仑 第四页，共四十二页。 古老的寓言故事 第五页，共四十二页。 三个和尚--- 第六页，共四十二页。 企业的沟通障碍 第七页，共四十二页。 常 见 的 企 业 病 态 第八页，共四十二页。 吉列公司（Gillette）董事长兼CEO吉姆·基尔特斯认为，处理问题的第一步就是： 让公司问题成为你个人的问题。 “你们中间有多少人认为我们的成本过高？”房间里的每个人都立刻举起手，然后他问，“你们中间有多少人认为自己的部门成本过高？”没有一个人举手。 企业经理们的一个普遍回答：每个人都知道存在问题，但是没有人认为是自己的问题。 ——美国保罗.托马斯《高效团队训练班》 第九