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一份完整的建筑工地奖罚制度
1.奖励标准(1)在每月“公司质量检查”活动中,工程考评在前三名的按
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(2)对于严格执法、正确行使质量一票否决权,杜绝了质量事 故出现的有功人员,奖励1000?3000元。
(3)阶段性验收过程中,分局部项工程连续三次验收由工程质 检部认可,并顺利通过外部(质监站、甲方、监理)验收的,给予相 关的班组、质检员、工长(施工员)300?800元的奖励。
(4)在施工过程中,提出可行性高、效果明显的保证措施,经 工程部研讨通过后,给予相应的班组、管理人员500?1000元的奖励。
(5)工程资料能做到与现场同步,并且填写内容规范、属实的 给予资料员200?500元的奖励。
2.处分条例(1)基本规定
1)工程开工后,分包单位不按照工程部要求配备专业质检员的, 给予2000元/次的罚款。
2)建设单位、监理单位、总包工程部组织技术质量检查时,如 分包单位不积极配合参与,给予500?1000元/次的罚款。
3)未按审定的施工组织设计(或方案)组织施工,未严格执行 其质量计划、保证质量体系的、未严格遵守材料的选厂、选样、送审、 报审的每次处3000元罚款;4)严格按图施工,严禁擅自更改图纸,每次罚款200元,并承
担其它一切责任和经济损失。
5)所有进场材料或设备到现场均要随车有产品合格证并在监理 单位见证下取样做复试报告,假设进场材料复试不符合要求,进场材料 或设备自行组织退场,并处分2000元/次。
6)现场分项工程施工前,需按要求先制作实体样板,经业主和 监理工程师对质量认可后,方可大面积施工,否那么造成质量不合格, 除返工外,每次对责任单位处1000T0000元罚款;施工使用的材料 与样品(试样)不一致的,对施工单位每次处3000元罚款,并退场;
7)各分局部项工程经过验收合格之后必须做好成品保护,任何 单位或个人不得故意损坏,否那么给予100?200元/次的罚款,并负责 成品修复。
8)现场各工序施工过程中,必须要切实做到工完场清,否那么将 给予200/次的罚款。
9)现场严格、认真执行三检制,各工种自检、复检、交接检合 格后均填写好对应的表格,上交工程质检部审核,否那么每次对责任单 位处500-5000元罚款。
9)分包单位的质检员必须积极配合工程部组织验收工作。对于 第一次报验不合格,给予分包单位1000?2000元罚款,质检员处以 50元/次罚款;第二次报验不合格,对分包单位处以5000元罚款, 质检员处以100元/次罚款;累计超过三次(含第三次)报验不合格 的质检员责令退出现场,分包单位必须另行安排质检人员,并满足项 目要求,依次累积罚款,直至合格为止。
10)不履行工程质量检查验收程序,擅自进入下一道工序施工的,对分包单位处以5000元罚款。
11)任何现场质量问题的修复、纠偏等工作都必须由工程总工批 准,否那么给予主要负责人处以1000元/次罚款,并对有关人员处以100~200元/次罚款。
12)分包单位收到施工质量整改通知单后没有在规定期限进行整 改的给予200?5000元的罚款,具体金额以相应条款规定为准。
13)分包单位至收到工程部通知后超过4个小时还未签收下发的 文件并没说明原因的,给予200/次的罚款。
14)分包单位收到施工质量罚款单后,应加以重视,落实问题的 整改,如继续出现相同问题,给予前次罚款金额的双倍进行处分。
15)工程在日常检查中发生不合格项,分包单位未进行原因分析, 无整改措施的,视情节轻重对有关责任人处以300?800元罚款;出 现质量问题,未进行改进并重复出现的,对有关责任人处以800? 1500元罚款。
16)对于工程部下发的质量整改通知单没有及时安排人员在规定 的时间内进行整改、落实、反应的对工程质量检查人员工作不支持, 滥用行政手段,给质量管理工作造成严重影响,甚至造成局部返工的, 对分包工程经理、生产经理、技术负责人处以700?1000元/次的罚 款。
17)工程资料的进度必须和现场同步,对应签字栏不能带签。如 发现,对分包相关人员罚200元/次,造成经济纠纷的,给予2000元 /次的罚款。
18)甲方和监理在现场指出质量问题,第一次落实整改即可,假设 再发生类似的问题罚200元/次(具体质量问题的罚款金额以相关条 款为准)。现场出现顶撞甲方、监理单位管理人员的,给予2000元/ 人/次的严厉处分。
19)发生工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的,对 分包工程经理、生产经理、技术负责人处以800?1000元/的罚款。
20)在工程测量放线过程中,工程定位测量、轴线位置、标高而 发生错误,每出现一处,那么对责任单位处5000元以上罚款;
21)各承包单位进场后必须认真执行国家规范、行业标准和地方 标准的要求。由于
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