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管理人员的述职报告收藏 管理人员的述职报告 管理人员的述职报告5篇 随着个人素养的提升，越来越多人会去运用报告，报告中提到的全部信息应当是精确无误的。在写之前，可以先参考范文，下面是我为大家整理的管理人员的述职报告5篇，，希望大家能够喜爱。 管理人员的述职报告 篇1 20xx年在惊慌劳碌中过去，回想过去，当然没有轰轰烈烈的成果，但也算阅历了一段不平凡的考验。现将一年的工作状况总结如下： 一、组织聘请，加强入职培训。 在担当培训专员职务，我主要担当聘请和培训工作。由于物业公司工资待遇低，工作环境相对较差，因此平安员和基层员工活动率比较大，为了保证管理处正常运作，满意人力资源需求，人事行政部开拓了多种聘请渠道，包括：参加聘请会，____聘请等。在任培训专员一职，我每天上午参加“才智中南”聘请会，下午____搜寻简历，并组织面试，为改善公司人力资源缺乏的状况做出了贡献。4—5月份，集中组合新入职平安员培训，经过对新入职平安员的培训，使员工对公司企业文化有了了解，并且让其感受到公司科学的用人机制，确保了工作人员的稳定和安心工作。 7—8月份就能来公司实习的高校生组织系统培训。针对实习高校生的培训，主要是从社会意态、工作实操阅历、职业操守等方面中培训。不只使他们了解到信和物业专业化的培训体系，同时让他们感受到公司对他们的关切和维护，使他们能够安心的留在工作岗位绽开贡献。 二、____管理、日常报文、布置外联。 由于公司人事行政部行政秘书辞职，在公司指导各方面权衡之下，我被调任到此职务。相对之前培训专员的工作，行政秘书则请求愈加仔细、耐性和用心。首先，担当每月员工工资和社保的统计，上报财务部核算工资。其次，每天要把各管理处的公文上报物业公司总经理。报文工作看似简洁，但其中也特别烦琐。既要将下面的看法传抵达各管理处，又要将下面的看法反响给公司指导，起到上传下达的作用，稍有疏忽，就会构成丢文和漏文的现象。公司____的管理，也是一件比较困难的事情，本人严厉根据公司____管理规则中止操作，保证公司____不丢失。 相关证照的办理齐全，物业公司资质年审等，当然只是常规工作，但由于公司之前相关资料打算不齐全，所以期间也付出许多周折，但也圆满完成任务。 物业公司20xx年取得iso9001—20xx质量体系认证，20xx年是公司接受质量体系认证的复评。由于公司现状是当然取得认证证书，但并没有真正根据iso标准请求操作。存在着大量记载未填写，日常工作操作不规范等现象。为了经过此次检查，公司指导批准我来担当组织此事，在与xxxx管理处主任相互沟通和全体员工主动协作下，最终顺当完成此次检查。 三、完善公司制度，推行质量目的管理。 由于公司新到任物业公司执行副总，为辅佐执行副总绽开工作，我再次被调到总办处任职。期间我主要担当汇编行政手册，同时完善公司其他制度。为了更好了解员工心属意向，以及为公司制度树立搜集理论基层资料，特组织20xx年员工满足度的调查，并构成《调查结果____报告》上报公司指导批阅。使公司指导能够明晰目前公司员工对公司各方面工作的满足度，以及员工对公司的看法和建议，此次调查为公司下一步推行质量目的管理打下了基础。 综上所述，20xx年是公司管理的提升年，本人可以顺顺当利地圆满完成一年的工作任务，首先感谢公司指导对我的支持、关切和信任。在新的一年里，我肯定会秉承公司优秀传统，发扬“办事高效，保质保量”的精神，严厉请求自己的工作，为公司的绽开贡献。 管理人员的述职报告 篇2 敬重的各位领导： 现将本人20xx年的工作状况作一简洁汇报，请大家指责指正。 一、工作职责 本人先后在女装、男装等部门担当过主管，今年x月，调至一楼鞋部担当主管。作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。我的主要职责是：维护整个鞋部现场经营秩序的有序运行。详细到日常工作内容，主要有员工规范化管理，商品的售后服务等。 二、工作职责执行状况 一年来，本人在各位领导的关切爱惜、各位同仁的支持协作和鞋部全体员工的通力协作下，依靠“xxxx”各个层次坚毅的团队，较好地履行自己的工作职责，圆满完成领导交给的各项工作任务。 1、提高自身素养，尽力适应岗位须要。本人原在服装部工作，对服装比较解，岗位调整后，虽然同在“亚萍国际”，但俗话说，“隔行如隔山”，如何做好鞋部的主管，对我来说，依旧是一个全新的课题。为此，我不断学习，充溢自我，以尽力适应岗位须要。一方面，我努力读好有字之书，如有关皮革、营销、管理等方面的专业报纸、书籍，做到“修身学问勤学，基本学问笃学，业务学问深学，急需学问先学”。另一方面，我擅长读好无字之书。一年来，虚心向领导、向同事、向员工学，学习他们的专业学问、工作方法、营销技巧、对人处事艺术等。与此同时，在日常生活中坚持“多看、多听、多想、多做”，通过学习与