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人力资源管理师二级考试内容 2016年人力资源管理师二级考试内容 .人力资源管理师二级考试模块职业道德和理论知识考试 ① 考试内容：职业道德（10分）和理论知识（100分） ②题型：选择题 ③题量：125道 ④答题方式：答题卡作答或上机考试 ⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩二职业道德成绩+理论知 识成绩X 90%注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。 专业能力考试 ①考试内容：专业能力（100分） ② 题型：改错题、简答题、综合题 ③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试 ④成绩折算方法：专业能力成绩二专业能力成绩x 100%综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000~5000字） ①考试内容:论文或业绩实务分析报告写作（100分）和答辩（100分） ②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 ③ 答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 ④成绩折算方法：综合评审成绩二论文或业绩实务分析报告写作成 绩X 40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩X 60% .人力资源管理师二级评定成绩 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩 实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企 业人力资源管理师（二级）职业资格证书。 .职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。 .理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。 .操作技能成绩：总分为10