精神管理理论知识(下).pptVIP

五十六、自律论 1、破坏规则的有两类人：革命家和罪犯。革命家要打破的是腐朽的规则，建立先进规则，救黎民于水火；而罪犯则只是为自己。 2、大部分人通过自律成为合格公民。 3、明智者甘心在笼中跳舞，而自得其乐！ 4、行中有矩而心中无笼者成为天才。 5、自律，是不敢刺激别人来伤害自己！ 6、不懂得自律的人，迟早会失败。 1、以为别人是傻瓜的人！ 2、以为通过自己的聪明可以欺骗别人的人。 3、以为自己聪明而不学习别人长处的人。 4、不懂装懂，让别人嘲笑的人！ 5、犯了错不承认还一再掩饰的人。 6、自私自利，出卖了人格还感到得了便宜的人。 7、死抓小利，置大利于不顾的人。 8、在同样一个地点摔倒两次的人。 五十七、傻瓜论 第九十四页，共一百五十九页。 五十八、能人论 1、帮助别人成功，就是对自己能力的证明！ 2、扬长补短，即可成为能人。 3、独辟蹊径，能人之路！ 4、把自己的努力瞄准别人的需要。 5、滴水穿石，用透镜将阳光聚集起来。这就是能人的共性！ 6、能人，是善于借势者。 7、能人，是善于学习者。 8、能人，是善于把需求组合起来的人。 9、能人，做事时注重过程，追求精品和特色，心留在果，行始于因，名利深远。 1、人才，人才，有“人”才有“才”。 2、有人，“才”才有用。 3、没有“人”，“才”就是祸。 4、才，是对别人的价值，不是自以为是。 5、学历不等于能力，能力不等于愿望，能力必须通过结果和业绩来证明。 6、有才者，恃才傲物，自树敌人。做人失败是怀才不遇的根本原因。 7、有才者，因做人狂傲，落的孤家寡人，空悲切。 8、人才在人群中成就的本质在于“和人”，孤家寡人是做不成皇帝的。 五十九、人才论 第九十五页，共一百五十九页。 六十、受伤论 1、人活一世，谁没有受过伤？ 2、当我们首先理直气壮伤害了别人时，接着受伤的就是自己。 3、强者伤人懂得内疚和忏悔，弱者伤人理由充足而不知自检，最终收获受伤。 4、“作用力与反作用力”，伤人与受伤也是如此！ 5、受伤的原因常常是：自己脆弱！ 6、避免一再受伤的办法就是自省，想法调整自己，不要再无意中伤害别人。 7、须知：许多人的受伤阈值与我们想象的是不同的！ 1、循着自己的目标行动时，你才是做有用的事。 2、世间一切阴谋和卑鄙的本质在于：诱导你偏离既定的目标。 3、对一切阴谋和卑鄙的最有力的惩罚是：坚定不移地实现你的既定目标。 4、有了目标，方知道取舍的原则。 5、有了目标，资源才可变得富有价值。 六十一、目标论 第九十六页，共一百五十九页。 六十二、满足论 1、满足，就是懂得珍惜自己已经拥有的！ 2、满足，就是要学会欣赏平凡，在平凡中找出乐趣与珍贵。 3、生活本不缺乏美，只是缺乏欣赏美的眼睛。 4、知足者乐，知足而进取者长乐！ 5、真正的满足在于杜绝贪婪。 1、人格和实力，是尊严的两块基石！ 2、自尊，人尊，天尊。 3、自尊，不因逢迎而获得，不因诋毁而消失。 4、自尊，是对自己天赋的珍爱和对自我独特性的欣赏。 5、自尊，通过爱人而愈加光辉灿烂。 六十三、尊严论 第九十七页，共一百五十九页。 六十四、成熟论 1、现在想法还不成熟，再等一等。 2、“成熟”的错误概念，一直在阻碍着行动！ 3、成熟论者是在思考中迎接死亡的人！ 4、成熟，就是常规，而不是创新，创新从来不成熟。 5、成熟是在思考与行动中完成的！ 1、助人就是积德给自己和后代！ 2、快乐，是在助人中制造出来的！ 3、助人，是一种特殊的投资！ 4、帮助别人就是帮助自己！ 六十五、助人论 第九十八页，共一百五十九页。 六十六、机会论 1、小事不愿做，等着做大事，大事却不来。 2、小事不会做，大事做不来。 3、大事分解开，就是小事。 4、把小事做成精品，把困难做成机遇。 5、通过小事的精做，可以锻炼大能力。 6、对于强者，机会是自己创造的。 7、机会，是对别人需求满足的垄断。 1、别人的想法和做法只要和我的不一样，我就气愤。 2、乞求过分，想让别人跟你一样，你是谁呀？ 3、气愤者，常常拿别人的错误折磨自己。 4、诿过于人，不知自我检讨。 5、想让现实完美，可现实是残缺的，完美只在想象中。 6、做不到的想得太多，不断地挫败自己，自己生自己的气。 六十七、气愤论 第九十九页，共一百五十九页。 六十八、传递论 1、痛苦在人们之间传递着，前一个痛苦者把自己盛不下的痛苦释放出来，后一个人就是受害者。 2、无端受害的人，因为感到委屈，就会把外来的痛苦发酵，然后再继续扩散。 3、痛苦总是由高到低传递：上级把痛苦传给下级、父母把痛苦传给孩子，等等。 4、痛苦的传递者放弃了自己消化痛苦的责任，利用自己手中的特权，像一个魔鬼的一样在人间传递着痛苦。 5、我们每个人都必须自己消化自己的痛苦，传递给弱者是极其残忍的，是不道德的。 6、我们每