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- 2022-11-04 发布于江苏
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餐饮行业在晋升途径和薪资结构设计时应该注意的问题?
战略眼光
晋升途径
薪资结构
单店如何发工资?
①店长薪酬结构:底薪+绩效+单店业绩提成+在职分红+超额激励
②前厅经理薪资结构:底薪+绩效+前厅销售业绩提成+单店利润分红
③后厨主管薪资结构:底薪+新品销售提成 5%+100 万以后毛利 3%+单店利润分红
④服务员薪资结构:底薪+绩效+订餐提成
⑤厨师薪资结构:底薪+新品提成 3%+100 万以后毛利 2%
⑥前台收银薪资结构:底薪+办卡提成 2%(成交提 1%、消费完发1%)利润从暴利+爆品来
营业额达成率(%) 营业额区间(万元)分红比率(%)
营业额达成率(%) 营业额区间(万元)
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