- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
律师函
PAGE1 / NUMPAGES1
收件人:
地址:
邮编:
关于督促履行支付租赁款项义务的律师函
字
致:A(以下简称“贵公司”)
律师事务所接受A公司(以下简称“委托人”)委托,就贵公司违反双方签订的《租赁协议》(以下简称“租赁协议”)约定的付款义务,致函如下:
贵公司与委托人于 年月日签订租赁协议一份,贵公司向委托人租用物品2架,期限两年,租金共计。委托人已依约履行了全部合同义务,将标的物品交付给贵公司使用。
但截止至本律师函发出之日,贵公司共支付物品租赁款,尚需向委托人支付物品租赁款。
此外,根据物品租赁协议之约定,“任一方未能按照协议内容各尽其责,需承担相应违约责任,并向对方支付违约金”。
根据前述事实,我们提出如下法律意见:
1、贵司与委托人之间的债权债务关系法律关系明确,贵司应按物品租赁协议之约定,全面履行付款义务。
2、贵司违约之行为已经违反我国《民法总则》第一百七十六条、一百八十六条和《合同法》第一百零七条之规定,依法应当承担违约责任。
我们提出如下要求:
1、希望贵司在收到本律师函之后,立即与我们或委托人取得联系;
2、希望贵司在收到本律师函后5个工作日内将人民币万元直接支付给委托人;
3、如贵司仍拒绝履行付款义务,我们将依据法律追究贵司的法律责任。
为避免诉累,减少成本,希望贵司及时履行相应义务,避免为此付出法律负面代价及企业声誉损失。
特此函告!
律师事务所
律师
联系电话:
年月日
您可能关注的文档
- 反向吸收合并之殇——REITs合并交易的税收拟制和实施困境.docx
- 2022中国数字化办公市场研究报告.ppt
- 滴灌通商业模式及业务简介.pdf
- 股权转让协议.doc
- 2024年江西省南昌市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案【必刷】.docx
- 2024年河北省保定市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全汇编.docx
- 2024年江西省新余市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带答案解析.docx
- 2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全带答案解析.docx
- 2024年江苏省扬州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库带答案(名师推荐).docx
- 2024年江苏省苏州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全【基础题】.docx
- 2024年河北省唐山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品(网校专用).docx
- 2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全含下载答案.docx
- 2024年江西省上饶市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案【名师系列】.docx
- 2024年江西省景德镇市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库附答案(基础题).docx
- 2024年江苏省盐城市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试附答案【夺分金卷】.docx
- 2024年江西省宜春市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库(研优卷).docx
- 2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(综合卷).docx
- 2024年江西省赣州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库带下载答案.docx
- 2024年江西省鹰潭市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试(综合卷).docx
- 2024年江西省上饶市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库(考点梳理).docx
文档评论(0)