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- 2022-11-17 发布于重庆
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03071 员工是否接受拟任岗位职责相关文件的培训和实践技能的培训,且经过评估表明能够胜任,并有培训记录。 第三十一页,共四十四页。 卫生部血站质量体系督导审核培训 人员培训审核指导 人员培训审核指导 成都市血液中心 王乃红 第一页,共四十四页。 总体要求 第二页,共四十四页。 一、明确审核目的 指导审核员按照《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》有关条款要求对受检血站人员培训的情况进行审核 , 获取该血站的质量管理体系文件中有关人员培训要求与《规范》要求的符合性,人员培训实施运行与文件和《规范》的符合性。为受检血站提供改进机会。 第三页,共四十四页。 二、明确审核准则 《血站质量管理规范》 《血站实验室质量管理规范》 受检血站有效的质量管理体系文件 第四页,共四十四页。 三、编制培训审核计划 熟悉《规范督导检查表》中有关人员培训的条款及相对应的检查内容和检查方式。 确定抽检样本的科室、人员分布、数量。 确定检查线路及时间安排。 初步拟定审核方法:按条款审核 按不同部门审核 顺向追踪 逆向追踪 第五页,共四十四页。 《血站质量管理规范》 第六页,共四十四页。 一是工作要求的变化
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