第2讲人员招聘与配置三级.pptVIP

答案 B 第一百二十四页，共一百七十七页。 效度评估中的效度主要有( )。 (A)预测效度 (B)内容效度 (C)信度效度 (D)同侧效度 (E)内部一致性 第一百二十五页，共一百七十七页。 答案 ABD 第一百二十六页，共一百七十七页。 人力资源的有效配置 一、人力资源的空间配置 二、人力资源的时间配置 第一百二十七页，共一百七十七页。 考点汇总——人力资源的空间配置 单选 1、互补增值原理的含义 多选 1、员工配置的基本方法 2、工作地组织的内容 3、劳动环境优化的内容 计算题（15分） 请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况.以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务量的时间 第一百二十八页，共一百七十七页。 人力资源的空间配置 29、人员配置的原理 30、劳动分工的含义及层次 31、企业劳动分工的作用 32、企业劳动分工的形式 33、企业劳动分工的原则 34、企业劳动协作的含义及形式 35、企业内部劳动协作的基本要求 36、作业组的含义及分类 37、工作地组织的含义及基本内容 38、工作地组织的要求 39、对过细的劳动分工进行改进 40、员工配置的基本方法 41、员工任务的指派方法——匈牙利法 42、匈牙利法的推广 43、现场的“5S”管理 44、劳动环境优化 第一百二十九页，共一百七十七页。 29、人员配置的原理 人员配置的原理(多选或改错题