劳动外包合同.doc

PAGE 7 - 编号：_______________ 劳动合同 甲方（用人单位）： 力资源开发有限公司 住 所： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 住所地： 邮政编码： 户籍所在地： 邮政编码： 联系方式：（固定电话） （移动电话） 通信地址： 电子邮箱: 紧急联系人： 联系电话： 与乙方关系： （乙方身份证（正面）复印件粘贴处）（乙方身份证（反面）复印件粘贴处） （乙方身份证（正面）复印件粘贴处） （乙方身份证（反面）复印件粘贴处） 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，双方共同遵照执行。 一、合同期限 （一）本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）本合同为以完成一定工作任务（外包项目）为期限的劳动合同，自 年 月 日起至合同约定的工作任务完成时止。 （三）双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照相关劳动纪律和规章制度予以处理。 （四）本合同有效期始终和甲方与发包人外包合同有效期同步，并随外包合同有效期的顺延而自动顺延，其他条款继续有效。双方无需另行续签书面劳动合同或补充协议， 二、工作内容、工作地点与要求 （一）甲方安排乙方从事 岗位工作，具体任务或职责按照发包人的有关规定执行。乙方在工作期间，甲方随时根据工作需要和乙方的技能等，调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。 （二）乙方的工作地点为：外包项目基本工作地点和其他完成工作必须的地点。乙方在工作期间，甲方随时根据发包人要求、工作需要和乙方的岗位特点等，调整乙方的工作地点，乙方应服从安排。 （三）乙方应根据岗位职责和工作要求等内容开展工作，如不能达到相应的岗位工作要求，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合同。 （四）乙方应认真遵守甲方的各项规章制度，按照业务规程开展工作，并接受甲方及发包人岗位职责、劳动纪律、教育培训、业务考核等各项管理。 （五）乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，也不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 （一）乙方所在岗位执行下列 类工时制度。 A. 标准工时制。 B. 综合计算工时制。 C. 不定时工时制。 （二）确因工作需要，甲方可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 （三）乙方加班须经甲方同意和确认，否则不视为加班。 （四）乙方在正常上班时间应当完成而没有完成的工作，需要加班完成的，不属于加班。 四、劳动报酬 （一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。劳动报酬包括基本工资 元、绩效工资 元、补贴 元。 （二）甲方于每月 日以人民币形式支付乙方工资。如遇法定节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （三）甲方可根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经双方认可调整乙方的工资待遇。 （四）甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险与福利待遇 （一）双方必须依法参加社会保险。甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由甲方在工资发放时代扣代缴。 （二）乙方在甲方工作期间，与养老、失业、医疗、工伤、生育相关的保险福利待遇，由甲乙双