- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
 - 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
 - 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
 - 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
 - 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
 - 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
 - 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
 
                        查看更多
                        
                    
                 该公司给企业的策略是:              用个性化的设计,承载企业要传达的信息,系统解决上述问题。 第三十页,共五十一页。 实施结果 IBM缩写并成为标志 第三十一页,共五十一页。 第三十二页,共五十一页。 蓝色运用与线条设计表达的科技含量与产品特征  “蓝色巨人”的形象定位与传播,至今仍然坚持不辍。  第三十三页,共五十一页。 第三十四页,共五十一页。 第三十五页,共五十一页。 员工服装要求  员工行为要求:专业,可信赖  第三十六页,共五十一页。 再度飞跃     品牌双赢绿茵阁整体品牌管理导入动员培训 广东天艺广告 2003年10月 第一页,共五十一页。 内容提要  品牌基础知识简述    ☉品牌行销在中国    ☉天艺品牌之道  CIS基础知识简述    ☉CIS在世界     ☉CIS在中国  品牌个案 第二页,共五十一页。 品牌基础知识简述 第三页,共五十一页。 品牌是什么? 至少代表一种产品和服务                   如果是产品 第四页,共五十一页。 品牌是什么             品牌是消费者对产品的感受总和,品牌是与消费者的一种关系。 第五页,共五十一页。 品牌的威力 额外资产,容易被大众认同  真正的与众不同,不易被模仿  牢固的忠诚度,顾客不易被拉走  第六页,共五十一页。             二十一世纪企业的竞争就是品牌的竞争,谁拥有强势品牌谁就掌握最大的竞争优势。 第七页,共五十一页。 品牌行销在中国 第八页,共五十一页。 品牌:中国市场行销的制高点 衡量竞争实力观念的改变     产品          规模           销售           品牌  跨国公司新的增长点     McDonald’s 第九页,共五十一页。 麦当劳品牌标志 第十页,共五十一页。 2003年麦当劳品牌标志 第十一页,共五十一页。 第十二页,共五十一页。 第十三页,共五十一页。 国际品牌成功之道:本土化 基本作法     ?深入了解本土的消费者   ?迎合本土文化  成功与受挫     ?宝洁公司十周年:中国公司   ?某境外著名CI公司与佛山宾馆 第十四页,共五十一页。 本土品牌普遍现象 流星闪烁  草莽英雄  长不大,活不长 江山代有人才出,各领风骚两三年 第十五页,共五十一页。 本土品牌建立策略上的误区 品牌延伸不当  品牌管理混乱  品牌传播不统一 第十六页,共五十一页。 天艺广告品牌之道 第十七页,共五十一页。 天艺广告企业理念 与本土品牌共同成长 第十八页,共五十一页。 天艺广告企业定位 整体品牌设计专家 第十九页,共五十一页。 整体品牌设计观             是一种观点和指南,它在设计领域和营销领域都形成新的制高点,造就出新的竞争优势和市场效应,因而,对企业而言,这是一种强势武器。 第二十页,共五十一页。 CIS基础知识简述 第二十一页,共五十一页。 CIS是什么                 Corporate Identity System                             企业识别系统            简单来说,就是透过理念识别(MI)、行为识别(BI)及视觉识别(VI)三者相互演绎,塑造出企业独特的形象,以带动企业经营的发展。 第二十二页,共五十一页。 CIS三个组成要素 ⑴视觉识别                    Visual Identity,简称VI  ⑵理念识别                    Mind Identity,简称MI  ⑶行为识别                    Behavior Identity,简称BI 第二十三页,共五十一页。 企业需要导入CIS的机会点 新企业建立 企业重组 企业上市 重大产品,服务推出 周年庆 企业转型 企业规模扩大 企业联合 企业更名 企业重大改革和创新 第二十四页,共五十一页。 导入CIS的预期目标(导入CIS给企业带来什么好处) 以新形象扭转市场对企业的负面看法 建立独特的品牌文化,为他人难以克隆与模仿 增强企业凝聚力 吸引优秀人才加盟 增加政府,金融机构,股东的好感,信赖感 提升销售业绩 第二十五页,共五十一页。 CIS在世界 第二十六页,共五十一页。 非理性执行阶段:                19世纪中叶至20世纪中叶,视觉识别在经济领域的应用,令众多企业尝到甜头,并主动执行,但缺乏理论研究及系统开发。 第二十七页,共五十一页。 理性执行的起源:                1955年,International Business Machines,即国际通用机器有限公司,向美国一家著名的设计公司提出问题: 第二十八页,共五十一页。
                您可能关注的文档
最近下载
- 精神分析-人格and-人际交往课件.ppt VIP
 - 儿童A族链球菌咽扁桃体炎临床诊疗专家共识(2025).pptx VIP
 - 中国高尿酸血症与痛风诊疗指南解读PPT课件.pptx VIP
 - 部编版初中语文九年级上册 第五单元 口语交际 讨论 教学设计 .docx VIP
 - 2023年最新资料员考试题库附参考答案【精练】.docx
 - 2024年事业单位招聘考试时事政治考试题及答案.docx VIP
 - 上市公司盈利能力分析—中兴通讯为例.docx VIP
 - 精神分析人格and人际交往课件.pptx VIP
 - 精品解析:山东省济南市历下区 2023-2024学年八年级上学期期中考试道德与法治试题(原卷版).docx VIP
 - 机械制图习题集(第4版)张绍群课后习题答案解析.pdf
 
原创力文档
                        
                                    

文档评论(0)