公司辞退通知书五篇.pdfVIP

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  • 2022-12-07 发布于浙江
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公司辞退通知书五篇 由于种种原因需要辞退员工,那么辞职通知书准备好了 吗?下面是职场为大家整理的公司辞退通知书五篇,。 公司辞退通知书 各部门、车间: 关于20xx年x月X 日晚11:40左右车间员工赵、陈、司 与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下: 一、事件调查 20xx年X 月X 日晚,员工郭未经行政部同意私自将外面 朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层xx、xx等也在宿舍喝酒, 约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅 下,xx等人冲进xx宿舍欧打外来人员,xx维护外来人员进展 帮架,后经人劝架拉开。 二、处理结果 根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如 下: 1.郭严重违背公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹 事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂, 外来私自进厂人员交由派出所处置; 第 1 页 共 4 页 2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违背公司规 定,给予每人罚款 1000 元,留厂查看一个月后再处理。 3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违背公司规 定,给予每人罚款 800 元,留厂查看一个月后再处理。 4.当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置, 罚款 200 元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款 200 元。 5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍 内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500 元处分。 6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚 款 1000 元并开除出厂的处分,同时将非厂人员以扰乱公司管 理送派出所处置! 希望全厂人员以此为戒,实在遵守公司相关规定,特此通 报! 行政部 年 月 日 公司辞退通知书 ____ __先生/女士: 你与本公司于 年 月 日签订劳动合同成为本公司的合法 员工, 第 2 页 共 4 页 工作至今鉴于你试用期开场至今的工作表现不能到达公司 预期值,现公司人力资部研究决定予以解除你与公司签订的劳 动合同。请配合移交工作。您的一切待遇均按照国家法律法 规、和劳动合同的约定处理。 完毕后请你于 年 月 日前,前往人力资部办理离任手 续。 年 月 日 公司辞退通知书 ________先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规 定,决定终止合同,请您于____年____月____日分开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 ________有限责任公司 年 月 日 公司辞退通知书 ________先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您 所学的专业和您的经历、才能均不符合公司的要求,故请您于 ____年____月____日分开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 第 3 页 共 4 页 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规 定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 年 月 日 公司辞退通知书 __ 我公司与你于__年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳 动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职 工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了 损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到 本辞退通知后,到公司相关部门办理离任手续,本公司将按照 劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金 及相应保险 费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展 任何业务活动,否那么造成的一切后果由你本人承当。 此致 __ 年 月 日 第 4 页 共 4 页

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