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案例正文 张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才 摘要：企业人力资源是为企业创造微观效益的员工劳动能力，具有能动性、组合 性、可控性和变化性。本案例以“今日头条”公司为例，介绍了企业人力资源的 地位、人力资源状况的评价标准，进行骨干员工队伍建设的方式，说明如何从人 力资源管理开发的角度促进企业发展。 关键词：企业人力资源 骨干员工 人才保留 今日头条 今日头条是一款基于数据挖掘的推荐引擎产品，为用户推荐信息，提供连接 2013 3 13 人与信息的个性化服务的产品。公开信息显示， 年 月，头条员工只有 14 4 100 15 9 2016 人， 年 月，员工数突破了 人， 年 月，员工数突破了千人， 年 员工数达到数千人。2017 年，今日头条大规模扩张，目前今日头条的员工数约 1 为 万人，其中内容审核团队的员工数接近一半，且招