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劳动法学习材料 劳动法学习材料 一、概 念 《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳 动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促 进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。从狭 义上讲，我国《劳动法》是指 1994 年 7 月 5 日八届人大通 过，1995 年 1 月 1 日起施行的《中华人民共和国劳动法》； 从广义上讲，《劳动法》是调整劳动关系的法律法规，以及 调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总 称。 二、劳动法的调整对象 （一）劳动关系； （二）与劳动关系密切联系的其他关系 三、劳动法的体系 （一）劳动法总则；（二）劳动关系协调法：劳动合同 法、集体合同法、用人单位内部劳动规则法、职工民主管理 法、劳动争议处理法； （三）劳动基准法：工时法、工资法、 劳动保护法、安全劳动卫生法；（四）劳动保障法：促进就 业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法、劳动监督法。 四、我国劳动法的适用范围 我国劳动法的适用范围亦称为我国劳动法的势力范围。 中国的劳动立法有了进展。1958 年，国务院公布了《关 于工人、职员退休处理的暂行规定》等 4 项重要规定。1966～ 1976 年，