人力资源管理课件-人口、参与率和工作时间.pptVIP

工资挣得的提高 1940 后，工资挣得显著提高，老年男性的无差异曲线更加陡峭，对闲暇更加偏好，因此收入效应超过了替代效应 ，导致其劳动参与率下降。 非劳动收入的提高抑制了工作的积极性 社会保障的覆盖率和保障数额增加 私人退休金鼓励提前退休 伤残津贴 生命周期的考虑 为什么老年男性的劳动参与率下降 各年龄阶段的女性劳动参与率 除了65岁以上的年龄阶层以外，其它年龄阶层的女性劳动参与率一直处于上升态势。 这个现象让人惊讶。因为男性工资率的上升应该会减少女性的劳动参与率才对。 劳动参与率的上升大部分是是已婚女性劳动参与率的上升。 女性的工资率提高 女性工资率的提高既产生贝克尔收入效应，也产生贝克尔替代效应。 替代效应意味着更多的消费时间，更少的工作时间和家庭生产时间。 收入效应的大小取决于之前已经工作的小时数。 如果之前女性没有在市场上工作，那么收入效应为0。 为什么女性劳动参与率会上升？ 偏好和态度的改变 女性的职业目标已经越来越趋向于市场性的工作。 女性的无差异曲线变得更加平缓 家庭劳动生产率的提高 技术进步使得家务活更加省时省力，从而使得家庭女性从繁重的家务劳动中解脱出来，得以从事市场工作。 微波炉、吸尘器等 为什么女性劳动参与率会上升？ 出生率下降 照料学龄前儿童是导致女性劳动参与率低下的重要原因。而生育率的降低以及看护时间的减少使得女性从照料孩子中解脱出来。