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公司介绍 公司治理 公司治理架构 公司坚持以客户为中心、以奋斗者为本的路线，持续改善公司组织、流程和考核，使公司获得有效增长。 股东 华为投资控股有限公司（ 下称“ 公司” 或“ 华为”）是100%由员工持有的民营企业。 公司通过工会实行员工持股计划，员工持股计划参与人数为65,596人 （截至2011年12月31 日），全部由公司员工构成。全体在职持股员工选举产生持股员工代表，并通过持股员工代 表行使有关权利。员工持股计划将公司的长远发展和员工的个人贡献有机地结合在一起，形成了长远的共同奋斗、 分享机制。 公司股权结构 第二十四页，共七十六页。 公司介绍 公司治理 公司治理结构 第二十五页，共七十六页。 公司介绍 公司治理 首席执行官的选拔、考评和薪酬确定，批准公司高层管理人员的任命和薪酬； 审批公司层面的人力资源规划和重大人力资源政策。 2011年，董事会共举行了12次现场会议，批准并发布了公司治理架构整体框架，公司治理架构的原则及有关机制，董事会常务委员会运作规范等一系列文件。就年度业务计划预算及季度经营情况、新业务战略方向与组织建设、业务投资并购项目、高管任用和薪酬及其它人力资源、财经重要政策等进行了审议和决策，并就公司运营的重大战略发展方向、重大投资融资决策作出决议。 董事会成员共13名，由全体持股员工代表 选举产生。董事会成员