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集团公司企业安全生产奖惩管理规定 1目的 贯彻“安全第一，预防为主”的方针，提高广大干部员工对安全生产的重视程度，减少工伤事故发生机率，明确责任。 2范围 适用于集团公司各企业安全生产管理。 3程序活动 3.1设置安全生产奖 按60元/人，人数按企业全年折合标准人数。 3.2统计范围 厂内及上下班途中发生的经劳动部门认定为工伤的事故。 3.3事故分类 1）轻微事故：医疗费在1000元（不含）以下； 2）般事故：医疗费在1000元（含）10000元（不含）； 3）重大事故：医疗费在10000元（含）20000元（不含）； 4）特大事故：医疗费20000元（含）以上的； 5）死亡事故。 3.4企业类型划分 按企业所处行业安全系数分为两类： 一类：XX、XX球管、XX管件、铝业铸造部 二类：XX铝业、XX水泥、XX混凝上、XX热电、XX胶带、XX车体、XX汽车、XX水泥设备科 3.5考核指标 工伤事故次数占安全奖40%,医疗费占安全奖60%。 3.5.1轻微、一般、重大工伤事故次数： 一类企业每30人次；二类企业每40人次（不足一次的按一次算）。事故次数在控制标准以内 1）轻微事故厂内每次扣150元，上下班途中扣50元； 2）般事故厂内每次扣300元，上下班途中扣100元； 3）重大事故厂内每次扣500元，上下班途中扣150元； 4）超出标准次数的不发工伤事故次数所占的安全奖。 3.5.2特大工伤事故 1）厂内扣发工伤事故次数所占的安全奖； 2）上下班途中扣工伤事故次数所占安全奖的20%。 3.5.3人均医疗费 1）按实际发生金额，含保险赔偿金额； 2）医疗费折算系数：厂内1,上下班途中0.2； 3）标准：一类企业每人120元，二类企业每人100元。人均医疗费低于标准50%（含）以上，医疗费所占安全奖全额发放；人均医疗费低于标准25%（含）~50%,医疗费所占安全奖发放50%；人均医疗费低于标准25%以内，医疗费所占安全奖不发放。 3.5.4发生死亡事故：1）厂内扣发安全奖；2）上下班扣发安全奖30%。 3.5.5未发生工伤事故的安全奖全额发放。 3.5.6I伤当年未治愈的，只计工伤次数，医疗费用考核转下年；伤病复发只计工伤医疗费用，不计工伤次数。 3.6奖惩兑现 年终由安全保卫部依据上述工伤范围、事故分类、工伤次数、医疗费金额按企业分别统计，做出统计表报企划部，由企划部计算出安全奖金额，直接兑现年终奖金。 4附则 本规定自颁布之日起实施，解释权归企划部。