物业公司考勤管理制度.pdfVIP

物业公司考勤管理制度 一、工作时间 （一）公司管理人员：上午8：00—11：30；午休：11： 30—13：00；下午 13：00—17：00； （二）工程维修人员：上午8：00 上班；次日 8：00 下班； （三）保安员：上午8：00 上班；次日 8：00 下班； （四）保洁员：上午7：30—11：30；午休：11：30— 13：00；下午 13：00—16：30； 二、考勤规定 员工必须自觉遵守劳动纪律按时上下班，不迟到、不 早退，上班时间不得擅自离开工作岗位，不得从事与本职 工作无关的事情，有事外出必须经过部门负责人同意。 1、考勤时间：每月 1H—31 日 2、考勤审核：综合部执行监督、审核工作。每月财务 部门将按综合部报员工实际出勤天数做工资。 三、考勤内容 （一）休息日 公司管理人员实行每周六天工作日，每周休息 1 天， 各部门可以在周六、周日安排员工串休。保洁员每月休息 2 天，保洁主管可根据工作需要安排保洁员串休。各部门如 有紧急事务或临时突发任务，应服从工作安排。 节假日休息依国家法律规定：（1）元旦 1 天；（2） 春节 3 天；（3）国际劳动节 3 天；（4）国庆节 3 天。休 假期间实行轮流值班制，值班人员按国家规定给予补休或 者加班费。 （二）打卡时间 1、管理人员：2 次/天， 8：00 前一次、下午 5：00 一次。 2、维修人员：3 次/天， 8：00 前一次，晚 17：00- 18：00 一次，次日 8：00 以后一次。 3、保安人员：3 次/天， 8：00 前一次，晚 17：00- 18：00 一次，次日 8：00 以后一次。 4、保洁员：3 次/天， 7：20 前一次、中午 11：30- 13：00 一次、下午 4：30 后一次。 5、夜间值班人员：2 次/天，当日晚 17：00 前一次， 次日 8：00 前一次。 因公外出或出差不能按时打卡的，应填写《未打卡说 明表》，写明原因并由部门负责人签字。无故不打卡的，每 次扣款 10 元，在当月工资中扣除。 （三）迟到、早退 迟到、早退 10 分钟以内（含 10 分钟）的，每次罚款 5 元，在当月工资中扣除。 迟到、早退 1 小时以内（含 1 小时）的，每次罚款 10 元，在当月工资中扣除。 迟到、早退超过一小时，按旷工处理。 （四）请假: 公司员工请假必须严格履行请消假制度，获准后方可 休假，请假实行分级管理，一天以内由本部门领导批准， 两天以上须由总经理批准。 1、事假 员工请事假应事先填写《请假单》，经部门和综合部批 准后方可休假。因事情紧急无法事先填写请假单的，应在 8 点之前电话通知部门负责人或值班人员并转告办公室 相关人员，并应在到公司后 4 小时内办理补假手续。 事假 1 小时以内（含 1 小时）扣除每天小时工资；事 假 1 小时以上 4 小时以内（含 4 小时）扣除半天工资，事 假 4 小时以上扣除一天工资。事假月累计 8 小时按 1 天事 假处理。 事假月累计超过 6 天，公司有权予以解聘（特殊情况 除外）。 2、病假 请病假需持区级以上医院所开具诊断证明，并在上班 后 4 小时内到公司综合部办理相关手续。逾期不办理，也 未做任何说明的，按旷二处理。连续请病、事假超过 3 天 以上的人员，应将工作交接给其他人员，不能影响工作。 不能提供病假诊断书按事假处理。 3、工伤 员工如在工作岗位发生意外事故的，员工所在部门负 责在 24 小时内填写《工伤事故报告单》（写明工伤发生经 过及员工伤势情况并附医院证明），经本部门领导签字确认 后，提