医疗与色彩心理.docx

心理学之情绪与色彩一般认为，心情郁闷时，尤其是患有抑郁症的人不宜接触蓝色，否则会加重病情。另外， 对患有孤独症。精神忧郁的患者也不宜在白色环境中久住。情绪一：心烦.多疑.想发火.情绪不稳定 心理学之情绪与色彩 推荐颜色：白色.黑色.粉色.浅蓝.浅黄生活中也有色彩学 不同个性特征来选择颜色 如果你办事效率高.生活节奏快.在人们眼中属于风风火火闲不住 .慢不下来那一类，那么你的生活可以多一些冷色调。这样的环境容易让你安静和平 ，调节个性特征可能给你带来的一些日常心理压力或不适合；反之，如果你属于内向.郁郁寡欢.有事自己承受不爱宣泄那类，则应选择暖色调，如大红.橙黄色的生活用品或装饰.明亮鲜艳的灯光等，多给自己兴奋和鼓舞为好。 依据情绪变化来选择颜色 如果你最近觉得和另一半的共同话题越来越少,隔阂越来越大,不妨在你们的卧室里增加一些暖色调装饰,有利于增进夫妻情感的和谐;如果觉得自己最近总是精神不济.干啥都觉得 没劲和缺乏成就感,不妨买个红色的包包.换个绿色的手机外壳,让自己多体验到一些朝气蓬勃的活力;如果最近杂念太多,每天心烦意乱,事情一堆却集中不了注意里去处理,不妨多接触蓝.青.绿色等冷色调,如在办公桌上放个兰色相架。 忌讳颜色：大红等过于鲜艳颜色 研究证明，鲜明的颜色往往能强烈地激起情绪的奔放，而 暗淡的颜色则对情绪起镇静和压抑的作用。一般来说白色具有清热.镇静.安定效果，对激动.烦躁.失眠的人来说，接触黑色可起恢复安定的作用。白色和粉红色都可对易动怒的人起调节作用。粉红色.浅蓝能使人的肾上腺激素分泌减少，从而使情绪趋于稳定。例如医院病房里常出现的淡蓝色.淡黄.淡粉色可使病人情绪稳定。 情绪二：受挫失意.缺乏自信.孤独推荐色彩：红.橙色.黄色 忌讳颜色：灰色 众所周知，红色能使人激动兴奋，给人以燃烧和热情感，是一种较具有刺激性的颜色， 对适宜的人可祈祷鼓舞的作用；另外，黄色能给人温暖的感觉，是暖色系中最温暖的色彩， 容易给人积极的联想，如联想到硕果累累的金色秋天等，带来积极效应；橙色可以让内心 寂寞.孤独的人感到温暖.安全。 灰色容易给人沉闷.无力的感觉，对受挫.失意的人来说，会增强内心的失败.无力感， 不利于负性情绪的消除。 医院色彩运用 前述已对色彩的一些基本知识进行了简单介绍，现切入医院色彩运用的探讨。医院色彩运用的范围应基本划分为个性用色类、建筑装修用色类、家具设备用色类、服饰布匹用色类、纸质文件用色类几大类别。医院色彩用色应遵循统一中有变化，变化中有统一，一切体现以人为本的用色原则。 （一）确立个性用色，展显经营理念。个性用色是指能代表或反映这个单位经营理念、 战略方向的颜色。如商业银行的个性特色是红色，代表一种热情待客，事业红火的特征， 农 业银行由绿色代表田野，寓意丰收的希望等。作为医院，它也应该有自己的特色用色。 目前， 我们一些医院已认识到这点，有的使用蓝色、有的使用绿色、或一些原色的中间色， 让群众一见到这种颜色，便第一印象感受到该院的办院理念。如东莞市大朗医院以蓝色为 个性用色， 使用在标识、部分家具等方面，在此色相中又使用了丰富的层次用色，蓝色中 有变化，充满平和、信任之感。 （二）推敲建筑装修用色， 树立单位形象。建筑是一门艺术，每一座建筑物便是一个空间的艺术品，一个音符。成功的建筑物，它的美源于它的造型设计、材质，更有色彩的搭配。包括医院的内部装修，色彩处理同样重要。作为医院的建筑物及内部装修，往往是 十多年或几十年不会拆建，应该更加要处理好建筑外、内墙的色彩设计，各科室装修用色的处理，使之成为一道亮丽的风景。 由于医院是治病疗伤，创造健康的地方，因此，在设计用色上应坚持所用颜色让人看 起来舒服，体现出淡雅中有温馨感，清爽中无压抑感，明晰中轻重有别。在外墙用色上多 使用灰调子。浅黄灰、浅蓝灰、浅褐灰等等，配于同类色的衬线，将会令外墙和谐协调。 如使用浅褐色、棕色、咖啡色系列色，会让人感到这个医院在典雅中蕴含安定、沉静、平 和、亲切之感。使用浅黄系列色，给人一种健康向上的感觉。在面积较小的空间，如诊室、 治疗室， 空间用色要轻，即要淡雅，多用明度高的色，让人产生空间的扩张感；反之空间 过大时，可使用略重之色。天花、墙面用色要浅，墙壁及地面用色要略重，这些让患者无 压抑感，感觉踏实。 正确运用色彩调子。在妇产科、内科这类科室，如使用高短调或中高调配色，可得到淡雅、温柔、含蓄有层次的效果。在儿科、康复中心、眼科、饭堂如使用高长调配色，可得到积极、明快、强烈、活泼效果。在行政办公室、放射科、功能科如使用中短调配色， 可得到沉着效果。门诊大厅、住院大厅、候诊区如使用高长调配色，可得到明晰感强的效果。总之，不同的调子会产生多种不同效果，可多尝试。 （四）因科施用体现专科用色，力求悉心独匠。目前我国医院在